Formation - Préparer et animer la revue de performance

• Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "C'est quoi le problème ?".

1 - Préparer la revue de performance

• Positionner la revue de performance dans le processus de pilotage.
• Préparer des supports efficaces.
• Adapter les supports aux interlocuteurs.

2 - Animer la revue de performance

• Structurer l'ordre du jour et le format de la revue.
• Animer avec impact et posture de facilitateur.
• Gérer les objections.
• Créer l’engagement autour des leviers de performance.

3 - Challenger les plans d'action de manière constructive

• Comprendre les métiers pour mieux répondre aux attentes.
• Poser les bonnes questions.
• Proposer des leviers d'optimisation.
• Utiliser la méthode ACIER pour formaliser l'action.
• Rédiger un compte rendu synthétique et engageant.

4 - Assurer le suivi du plan d'actions

• Organiser le suivi des engagements pris.
• Mettre en place un point de pilotage intermédiaire.
• Intégrer les revues dans une logique d’amélioration continue.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".