Formation - Découvrir son fonctionnement avec le MBTI®

Identifier ses préférences comportementales

4,7/5
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Beaucoup de professionnels éprouvent le besoin grandissant de comprendre mieux leur fonctionnement personnel. Cette formation MBTI® permet à la fois d'identifier ses préférences et de mieux cerner ses différences avec les autres.

Cette formation apporte à chaque participant de nouvelles clés pour optimiser ses relations.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef de projet, assistant(e), technicien et tout collaborateur exerçant une activité avec des relations.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : "C'est quoi le problème ?".
Pendant - En groupe

1 - Connaître la structure du MBTI®

  • L'orientation de l'énergie.
  • Les modes de perception.
  • Les critères de décision.
  • Les modalités d'organisation.

2 - Explorer les 16 types de personnalités selon le MBTI®

  • Les préférences personnelles.
  • Le fonctionnement de chaque type.
  • Les atouts et les faiblesses potentielles.
  • Le chemin de développement personnel.

3 - Comprendre le type de personnalité de son interlocuteur

  • Ce qui le dynamise.
  • Comment il traite l'information.
  • Comment il décide.
  • Sa relation au temps.

4 - Développer son efficacité relationnelle

  • Valoriser les différences individuelles.
  • Utiliser ses différences de manière constructive.
  • Optimiser son style de management.
  • Appliquer le modèle aux situations difficiles.
  • Appliquer le modèle au fonctionnement de son équipe.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" permet d'ancrer les nouveaux savoir-faire.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Mieux comprendre son fonctionnement personnel, prendre conscience de son impact sur les autres, développer ses qualités et son potentiel, améliorer son efficacité relationnelle. 
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une méthode originale pour découvrir son style de personnalité.
  • Un défi par semaine pendant 7 semaines.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 24/09/2022

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    17 rue de Cléry
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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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