Formation - Les clés du leadership personnel
Mobiliser ses qualités à entrainer les autres
Comment développer sa capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire ? C'est l'objet de cette formation qui aide à faire l’inventaire des compétences personnelles essentielles pour développer et renforcer son leadership.
Exercer le leadership suppose de comprendre et d’intégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu’ils accomplissent ensemble le projet professionnel qui les réunit et les mobilise. Que l'on ait ou pas de lien hiérarchique, cette capacité de leadership permet faire la différence et d'obtenir des performances professionnelles plus élevées.
Informations pratiques
Référence : 8120
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership.
Les objectifs de la formation
- Agir en leader selon ses qualités personnelles.
- Obtenir de meilleurs résultats collectifs.
- Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.
Les points forts de la formation
- Activités individuelles et personnalisables avec :
- un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" ;
- deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 8120
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 8120
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Construction de plan d'action pour le retour en entreprise/organisation.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« top! »
« Je recommande »
« Formation très enrichissante avec un format pédagogique dynamique et engageant. Je la recommande fortement. »
« parfait »
« Bonjour,
Cette formation m'a permis d'approfondir mes connaissances pour être plus performant dans mes actions vis à vis de mes interlocuteurs. »
« tres bien rien a dire de speciale »
« Formation, formateur et petit groupe de participants. Je recommande. »
« Formation très intéressante, avec un format surprenant qui ressemble à une grande séance de thérapie psychologique de groupe. Il faut se sentir à l'aise pour parler de sujets personnels. »
« Formation intéressante, riche en partages d'expérience, mises en situation. Merci à la formatrice pour son dynamisme, sa capacité à s'adapter à chacun, la clarté de sa communication. »
« La formatrice a été à l'écoute, elle nous a de suite intégrée dans le vif du sujet. Les partages d'expérience avec le groupe étaient enrichissants. Cette formation m'a permis de me remettre en question et d'appliquer des méthodes de communication en lien avec le Leadership. »
« Superbe formation surprenante .
Un super formateur.Un superbe accueil ,très bon repas .
Je recommande cette formation et ce centre de formation »
« Formation très conceptuelle et pas assez « terrain ».
Travaillant dans l’industrie, je suis assez terre à terre et cette formation était pour moi trop philosophique. Je m’attendais à des solutions, des tips pour valoriser mon leadership mais je n’en ai pas eu. »
Cegos
Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis. Nous comprenons que vous auriez souhaité une approche plus pratique et concrète lors de notre formation. Votre retour est précieux et nous permet d'améliorer continuellement nos offres. N'hésitez pas à nous contacter via directionqualite@cegos.fr
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« La formation que j'ai suivie était trop conceptuelle, inadaptée au monde professionnel et malheureusement n'a pas répondu à mes attentes. Sinon salle confortable et très bonne organisation. »
Cegos
Bonjour,
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés d'apprendre que la formation n'a pas répondu à vos attentes et qu’elle vous a semblé trop conceptuelle. Votre retour est précieux et nous aidera à améliorer nos offres. N'hésitez pas à nous contacter si vous le souhaitez à l'adresse suivante : directionqualite@cegos.fr
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« La Formatrice est très compétente, formation bien réalisée »
« Très bonne formation enrichissante avec un bon formateur »
« Formateur au top »
« Formation très bien menée et très enrichissante tant d'un point vue pro que perso »
« Contenu de qualité, formatrice très à l'écoute, jeux de rôles pertinents »
« Formatrice au top - Besoin de plus de concret avec pistes à suivre post-formation pour s'améliorer »
« Expérience enrichissante, et j'ai apprécié la bienveillance de Marie, la formatrice. »
« La formation a répondu à mes attentes »
« Très bonne formation intéressante qui permet de mieux comprendre les relations humaines. »
« Le ton donné à la formation donne lui-même l'exemple des fondamentaux à respecter pour construire un leadership. »
« Très bien ! »
« Beau partage même en distanciel. »
« Très pédagogique - Formateur »
« Une formation intéressante, interactive et complète. Je recommanderai à mes collègues. »
« Formation qui répond bien aux objectifs présentés. »
« Très bien, conforme à mes attentes, je recommande ! »
« Formation très intéressante. Formatrice très à l'écoute et forte de conseils. Cette formation à distance nous prive de la richesse des échanges et les possibles partage des bonnes pratiques que nous aurions pu avoir à l'heure du déjeuner. »
« J'ai beaucoup appris lors de cette formation. La formation était dynamique, connaissait son sujet et arrivait à bien nous impliquer dans sa formation qu'elle arrivait à bien contextualiser aussi. Super. »
« Super formatrice, au top, qui a su parfaitement animer le groupe, faire partager des expériences et nous interroger sur nous-même ; J’enlève 1 étoile pour le lieu en revanche, pas formidable parmi les innombrables bureaux à La Défense. »
« Cette formation était très bien orientée avec des cas pratiques qui illustraient parfaitement les documents de travail. »
« Bonne formation, messages importants et essentiels pour trouver son leadership personnel! »
« excellente formation tant sur le fond que sur la forme, très bon pédagogue lieu très sympa »
« Formation et formatrice remarquables »
« Superbe formation, une formation qui ne reste pas à la surface »
« C'est une formation intéressante qui amène à faire le point sur ses objectifs et ses principes dans la vie. »
« Excellente formation animée par Pascale Le Ru qui a apporté au groupe non seulement du fond mais également un cadre qui permet de se sentir dans un environnement bienveillant. Beaucoup d'échanges, de partage... Nous sommes tous ressortis remplis d'énergie positive. Avec des clés de compréhension. Théorie, pratique... le rythme est équilibré. Je recommande sincèrement. Merci bcp pour la qualité de cette formation. »
« Une formation de qualité avec un super formateur qui a su malgré le distanciel animé et faire vivre le groupe de façon constructive »
« Formation trop longue où j'ai eu du mal à comprendre le sens des activités et le lien avec le leadership »
« Belle perspective pour apprendre le recul sur soi »
« Salle de formation agréable mais s'il fait trop chaud. Formation axée sur l'humain avec une remise en question de soi-même qui permet d'avancer dans son quotidien. »
« ras »
« Très bonne formation. Courte mais dense, et suffisamment enrichissante pour en sortir grandi.
La participation du groupe est plus que mise en avant à travers des jeux de rôle parfois pas si simple à appréhender, mais nécessaire pour progresser. »
« une expérience très intéressante sur la découverte de soi »
« Formation très enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel. »
« Très enrichissante, je suis ressorti de la formation avec des pistes de travail intéressantes (d'où le 8) mais alors pas grand chose à voir avec le titre très peu d'apport sur le leadership en dehors de ce qu'on nous avait demandé de préparer (donc venant des participants). ..La formation devrait s'appeler " Mieux se connaitre soi même pour affiner son leadership" éventuellement, mais surement pas " les clefs du leadership" . On n'a eu aucune clef à part se dire que si on est plus au clair avec soi même, alors peut être qu'on lead mieux...à ce compte là la formation pourrait aussi bien s'appeler " les clefs du management" , " les clefs de la relation amoureuses" ou " les clefs de la négociation" . Dommage car la formation est intéressante et la formatrice compétente, mais encore une fois le titre est trompeur...Exemple " Exercer le leadership suppose de comprendre et dintégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin quils accomplissent ensemble le projet professionnel qui les réunit et les mobilise." ==> on n'a à aucun moment travaillé sur les ressorts des autres, juste sur les siens et qui ne sont pas spécifiques au leadership (malgré quelques questions posées dans ce sens) »
« Bonne formation sur la connaissance de soi & la communication. Les bases du leadership personnel mais il aurait peut être fallu un peu plus de liens directs avec le leadership le 2eme jour. »
« La formation ne correspondait que très partiellement au programme présenté sur le site Cegos. La formation était très orientée sur la conscience des émotions et des comportements (des autres et de soi-même) mais il n'était pas expliqué comment utiliser ces éléments pour notre leadership. De plus, ces éléments ne sont selon moi qu'une partie des clés du leadership. Les sujets abordés étaient cependant intéressants. »
Cegos
Chère Madame,
Nous vous remercions pour le partage de votre avis sur la formation suivie, nous regrettons qu'elle n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Kevin
Direction qualité Groupe Cegos
« La formation ne correspond pas au descriptif sur le site. »
Cegos
Cher Monsieur
Nous vous remercions pour votre avis.
Cette formation est en effet généraliste et est destinée à tout public qui souhaite acquérir les fondamentaux sur ce sujet.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Marie-Pierre
Direction qualité Groupe Cegos
« Bien que nous ayons traité ou débattu des informations intéressantes et que la formatrice & le groupe étaient sympathiques, je suis déçu par cette formation qui n'a pas répondu à mes attentes. En effet, selon moi, le programme annoncé sur le site web laisse penser que nous allons apprendre et traiter des sujets concrets alors qu'en réalité toute la formation est finalement plus philosophique qu'autre chose. Par ailleurs, l'accent est beaucoup mis sur l'importance de la " confiance en soi" et les " mécanismes de défense" certes c'est intéressant, mais ces 2 sujets ne sont nullement cités dans le programme vu sur le site internet. Je pensais repartir avec bon nombre de conseils & astuces concrets, pratiques, opérationnels, dans des situations données de la vie professionnelle (exemple : " je suis en train de perdre le leadership sur mon projet et mon équipe, comment rebondir ?" ) ou dans un contexte précis mais il n'en est rien. En résumé, c'est une formation intéressantes pour celles et ceux qui recherchent des solutions intrinsèques sur leur état d'esprit, leur mental pour gagner en leadership. Mais pour celles et ceux qui, comme moi, sont plutôt cartésiens, des personnes de terrain et recherchent des solutions concrètes & applicables immédiatement, cette formation n'est pas faite pour vous. Enfin, si vous étiez tout de même intéressé, je vous conseille vivement de choisir la formation en présentiel en effet, les exercices pratiqués sont peu ou pas du tout adaptés au format à distance et n'ont finalement que peu d'intérêt. »
« Offre une nouvelle vision sur les possibilités d'influences positivement les relations projets »
« Formation très bénéfique, qui permet de mieux se connaitre pour ensuite être plus performant par la suite. »
« très interessante »
« Très bonne formation »
« La formation était bien animée, mais ne correspondait pas tout à fait à mon besoin. J'aurais souhaité avoir des conseils pour être plus persuasive et à l'aise dans mes présentations orales, alors que la formation ne portait que sur le relationnel et la confiance. Elle s'adresse donc plus à ceux qui ont des difficultés dans leurs relations professionnelles. »
« Une excellente formation que je recommande à toute personne qui désire comprendre et améliorer son leadership. ..Des exercices en groupe très pertinent pour illustrer la théorie. ..Je suis sorti grandi de ces 2 jours ! »
« Une très bonne formation autour de notions clés, expliquées clairement, et traitées par des exercices accessibles à tous. »
« Bon partage, excellente pédagogie de la formatrice. Le contenu est précis et juste. »
« J'ai perçu un grand respect dans les dire de Luc, notre formateur, qui a su manier habilement un contrôle suffisant pour cadrer les propos sans que je ressente de jugement, ni même une relation contrôleur-contrôlé. Je conserve donc cette démonstration comme exemple à suivre. Merci à tous les participants de s'être ouverts. Une expérience de vie enrichissante. »
« une formation qui questionne vraiment nos fonctionnements et ancrages mentaux profonds. »
« c'est une très bonne formation de développement personnel. »
« a répondu à mes attentes personnelles »
« tres bon formation interactive, point fort jeux de roles »
Opération impossible