Formation - Mieux communiquer grâce à la méthode des préférences cérébrales
Le modèle des préférences cérébrales de Ned HERRMANN
En s'appuyant sur les découvertes des neurosciences, le chercheur américain Ned Herrmann a mis en évidence 4 grands types de traitements des informations. Cette formation donne les moyens de mieux utiliser toutes ces formes d'intelligence (analytique, concret, relationnel, imaginatif) pour mieux communiquer dans son travail.
Informations pratiques
Référence : 782
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
A qui s'adresse cette formation ?
- Cadre, manager, agent de maîtrise, technicien désirant mieux communiquer au travail.
Les objectifs de la formation
- Identifier son style de communication et celui des autres.
- S'adapter à ses interlocuteurs habituels.
Les points forts de la formation
- Activités individuelles et personnalisables avec le programme : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 782
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Construction de plan d'action pour le retour en entreprise/organisation.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Super formation. »
« Excellente formation HBDI. »
« Tres bon intervenant »
« Cette formation m’a aidé à atteindre plusieurs de mes objectifs. Elle m’a notamment permis d’améliorer ma communication avec les autres, de clarifier mes aspirations professionnelles, et d’ajuster mon discours en fonction de la sensibilité de mes interlocuteurs. Elle m’a également offert une meilleure compréhension de mes propres leviers de motivation, ce qui me permet de me mobiliser plus efficacement. »
« Je ne crois pas en la PNL aussi je ne crois pas en la méthode HBDI. 3 jours de formation sur ce thème est un calvaire »
Cegos
Bonjour,
Merci d’avoir partagé votre avis. Nous comprenons que la PNL et la méthode HBDI ne correspondent pas à vos attentes et que la formation n’a pas été à la hauteur de vos espoirs. Vos retours sont importants pour nous et nous les prenons en considération afin de nous améliorer. Nous espérons que des expériences futures sauront mieux vous convenir.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Formateur très à l'écoute et généreux. Approche intéressante et ludique »
« La formation était très bien, très intéressante, interactive. Le formateur était très bien sachant captiver son auditoire et ayant beaucoup d'interactions avec les stagiaires, les échanges et exercices qu'il a réalisé au cours de la formation était très bien construit et menés pour nous faire découvrir la complexité de l'a communication en utilisant la méthode Herrmann.
Par contre pour la partie restauration, d'une part de rester dans la même salle toute la journée ce n'est pas agréable et les repas servis n'étaient pas de qualité. C'est une partie à grandement améliorer. »
« Mauvais rapport qualité/prix, contenu obsolète, formateur manquant de compétences digitales (pour une formation en ligne, c'est très compliqué) »
Cegos
Bonjour Madame,
Sachez que nous avons bien transmis vos retours en interne.
Nous vous remercions pour le temps que vous avez pris pour donner votre avis sur la formation.
Kevin,
Chargé de la qualité client
« Cette formation délivrée par ce formateur aurait mérité d'être en présentiel »
« décevante en distanciel »
Cegos
Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis et vous assurons que vos remarques ont été portées à la connaissance du Responsable de l'Offre Développement Personnel. Elles contribueront à l'amélioration de nos prestations qui reste un objectif constant.
Bien cordialement,
Marie-Pierre
Direction Qualité Groupe Cegos "
« formation très intéressante et correspondant à mes attentes »
« enrichissante »
« Très intéressante, l'approche des préférences cérébrales permet de comprendre notre façon de communiquer. »
Opération impossible