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CPF
 

Formation - IRP,  Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Missions, moyens et règles de fonctionnement des IRP

4,1/5
(18 avis)
  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Formation Certifiante
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Référence
9047
Durée
2 jours (14h)
activités à distancecertification incluse
Prix
1 380,00 € HT
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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Aix-en-Provence | Bordeaux | Lille | Lyon | Marseille | Nantes | Strasbourg | Toulouse

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Gérer les relations sociales, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La réforme du code du travail, renforcée par les ordonnances Macron de Septembre 2017, transforme profondément le paysage des IRP, avec la création du CSE. Elle permet une configuration à la carte des IRP (Conseil d’Entreprise et représentants de proximité) ainsi que le regroupement des consultations et des négociations et modifie leur fonctionnement.

Cette formation apporte la connaissance des fondamentaux sur les droits et devoirs, rôles et missions de chacune des IRP afin d’améliorer la qualité du dialogue social dans l’entreprise.

Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Président ou futur président de CSE ou d’établissement, DRH, RRH, Directeur / Responsable des relations sociales, juriste en droit social, Responsable de site ou d’unité.
  • Collaborateur RH amené à travailler avec les représentants du personnel.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
  • Une vidéo : "L’histoire du syndicalisme en France".
Pendant le présentiel

1 - Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social

  • Changements apportés par les ordonnances Macron et place du CSE.
  • Influence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, et enjeux de représentativité.
  • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité.
Mise en situation

Quiz juridique sur le dialogue social.

2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances

  • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité et conditions de travail), obligations d’information et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central du CSE, activités sociales et culturelles.
  • Attributions des organisations syndicales représentatives et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation collective.
Mise en situation

Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations.

3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes instances

  • Composition du CSE : président, secrétaire et trésorier, commissions obligatoires et facultatives.
  • Réunions et périodicité.
  • Négociations obligatoires.
  • Nouvelles conditions de signature d'accord.
Mise en situation

Réalisation d'un puzzle sur le fonctionnement des IRP.

4 - Identifier les moyens d'exercice du mandat des RP

  • Moyens financiers et de fonctionnement.
  • Recours à l’expertise.
  • Heures de délégation et liberté de déplacement.
  • BDES.
  • Droit renforcé à la formation, statut protecteur.
Mise en situation

Jeu sur les moyens des IRP.

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Deux programmes de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et "Négocier gagnant-gagnant".
  • Sept vidéos sur l'histoire du syndicalisme.
    • "L’histoire du syndicalisme en France" ;
    • "Zoom sur la CGT" ;
    • "Zoom sur la CFDT" ;
    • "Zoom sur Force Ouvrière" ;
    • "Zoom sur la CFTC" ;
    • "Zoom sur la CFE-CGC" ;
    • "Zoom sur l’UNSA" ;
    • "Zoom sur l’USS".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Distinguer les attributions des représentants du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats.
  • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs de ces nouvelles instances.
  • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • 7 vidéos sur l'histoire du syndicalisme.
  • Un programme de renforcement "Négocier gagnant gagnant".

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Gérer les relations sociales, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

4,1
Note de la formation
55%
28%
0%
6%
11%

S. Fabienne

23/06/2020
5/5

Très complet

S. Julie

16/03/2020
4/5

Très bien construit - qualitatif

G. Muriel

16/03/2020
5/5

Très utile

Dates et villes

Mise à jour le 13/07/2020

Trier par:

  • Du 23 juil. au 24 juil. 2020
    A DISTANCE
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 23 juil. au 24 juil. 2020
    PARIS
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
  • Du 20 août au 21 août 2020
    A DISTANCE
    1 380,00 € HT
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  • Du 20 août au 21 août 2020
    PARIS
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 10 sept. au 11 sept. 2020
    A DISTANCE
    1 380,00 € HT
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  • Du 10 sept. au 11 sept. 2020
    PARIS
    1 380,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 14 sept. au 15 sept. 2020
    LILLE
    1 380,00 € HT
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  • Du 16 sept. au 17 sept. 2020
    LYON
    1 380,00 € HT
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  • Du 28 sept. au 29 sept. 2020
    TOULOUSE
    1 380,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 08 oct. au 09 oct. 2020
    NANTES
    1 380,00 € HT
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  • Du 13 oct. au 14 oct. 2020
    BORDEAUX
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  • Du 20 oct. au 21 oct. 2020
    STRASBOURG
    1 380,00 € HT
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  • Du 22 oct. au 23 oct. 2020
    PARIS
    1 380,00 € HT
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  • Du 27 oct. au 28 oct. 2020
    MARSEILLE
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    LILLE
    1 380,00 € HT
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  • Du 12 nov. au 13 nov. 2020
    A DISTANCE
    1 380,00 € HT
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  • Du 16 nov. au 17 nov. 2020
    TOULOUSE
    1 380,00 € HT
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  • Du 19 nov. au 20 nov. 2020
    LYON
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 26 nov. au 27 nov. 2020
    PARIS
    1 380,00 € HT
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  • Du 08 déc. au 09 déc. 2020
    NANTES
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
    PARIS
    1 380,00 € HT
    Places disponibles
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
vérifiés

Formation - IRP,  Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux