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Formation - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH

4,7/5
(79 avis)
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  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
1656

Durée
2 jours (14h)
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Prix
1 395,00 € HT

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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Aix-en-Provence | Bordeaux | Lille | Lyon | Marseille | Nantes | Strasbourg | Toulouse | Classe à distance

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour les professionnels des RH d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous fournit les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.


Cette formation certifiante vous est également proposée au format Full Digital, 100% à distance (Réf. 9321). Full Digital est un parcours qui alterne des interactions humaines et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui


  • Assistant(e)/Gestionnaire RH, RRH, Représentant de proximité, tout professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.

Prérequis

Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Se repérer dans l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour apporter des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.
Mise en situation

Cas : rechercher l'information juridique utile.

2 - Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Identifier le contrat de travail adapté à la situation : CDI, CDD, contrats aidés ou opportunité de sous-traitance.
  • Intégrer les clauses spécifiques (non concurrence…).
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • choisir le motif ;
    • enchaînements successifs de contrats.
Mise en situation

Cas : motiver le recours au CDD.

3 - Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Appliquer les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.
Mise en situation

Quizz sur les absences.

4 - Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Distinguer les incidences entre la rupture à l'initiative du salarié et à l'initiative de l'employeur.
  • Appliquer les règles et procédures spécifiques à chaque mode de rupture  du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle.
  • Blockchain : nouvelle forme de sécurisation des contrats et des transactions.
Mise en situation

Étude de cas et quiz sur la rupture du contrat de travail.

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.
  • Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.
  • Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Application au contexte professionnel : apporter sa convention collective et un modèle de contrat de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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Avis

Les avis sur la formation

4,7
Note de la formation
74%
23%
3%
0%
0%

L. Bettina

15/06/2020
4/5

Très bien animée. Les sujets abordés sont très bien traités.

M. Maryline

14/03/2020
5/5

Formation trés intéressante et enrichissante

L. Nicolas

14/03/2020
5/5

Formation très complète, du recrutement du collaborateur jusqu'à, le cas échéant, la sortie.

Dates et villes

Mise à jour le 21/09/2020

Trier par:

  • Du 23 sept. au 24 sept. 2020
    LYON
    1 395,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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    ANTHEANE
    73 rue Louis Blanc
    69006 LYON
  • Du 28 sept. au 29 sept. 2020
    STRASBOURG
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    HOTEL ATHENA
    1 Rue Armande Béjart
    67200 STRASBOURG
  • Du 01 oct. au 02 oct. 2020
    PARIS
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    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
  • Du 13 oct. au 14 oct. 2020
    AIX-EN-PROVENCE
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  • Du 15 oct. au 16 oct. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 22 oct. au 23 oct. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 27 oct. au 28 oct. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 29 oct. au 30 oct. 2020
    LILLE
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  • Du 29 oct. au 30 oct. 2020
    PARIS
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  • Du 02 nov. au 03 nov. 2020
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  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    TOULOUSE
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  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
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  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    PARIS
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  • Du 12 nov. au 13 nov. 2020
    LYON
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  • Du 12 nov. au 13 nov. 2020
    NANTES
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  • Du 12 nov. au 13 nov. 2020
    BORDEAUX
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  • Du 16 nov. au 17 nov. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 23 nov. au 24 nov. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 26 nov. au 27 nov. 2020
    PARIS
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  • Du 03 déc. au 04 déc. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 07 déc. au 08 déc. 2020
    PARIS
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  • Du 10 déc. au 11 déc. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 14 déc. au 15 déc. 2020
    MARSEILLE
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  • Du 14 déc. au 15 déc. 2020
    PARIS
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  • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
    A DISTANCE
    1 395,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 21 déc. au 22 déc. 2020
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Formation - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1