Formation \ référence 1656

CPF
 
Best

Formation - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH

4,8/5
(46 avis)
  • 2 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Stage Certifiant
Télécharger le PDF
Inter
Intra
Sur Mesure
Formation dans nos centres
Référence : 1656
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 370 € HT

Lieu
Date
S'inscrire

Formation dans votre entreprise
Référence : 1656
Durée : 2 jours (14h)

Forfait intra*
3 720 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation sur-mesure !

Partager cette formation

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour les professionnels des RH d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous fournit les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui


  • Assistant(e)/Gestionnaire RH.
  • RRH.
  • Tout professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
  • Représentant du personnel.
  • Pour le manager, nous recommandons la formation "L’essentiel du droit du travail pour managers" (réf. 1136).

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Se repérer dans l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour apporter des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.
Mise en situation

Cas : rechercher l'information juridique utile.

2 - Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Identifier le contrat de travail adapté à la situation : CDI, CDD, contrats aidés ou opportunité de sous-traitance.
  • Intégrer les clauses spécifiques (non concurrence…).
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • choisir le motif ;
    • enchaînements successifs de contrats.
Mise en situation

Cas : motiver le recours au CDD.

3 - Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Appliquer les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.
Mise en situation

Quizz sur les absences.<

4 - Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Distinguer les incidences entre la rupture à l'initiative du salarié et à l'initiative de l'employeur.
  • Appliquer les règles et procédures spécifiques à chaque mode de rupture  du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle.
  • Blockchain : nouvelle forme de sécurisation des contrats et des transactions.
Mise en situation

Étude de cas et quizz sur la rupture du contrat de travail.

5 - Certification

  • Questionnaire à choix multiples passé à distance. 40 minutes.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.
  • Acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser ses pratiques RH.
  • Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.
  • Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic.
  • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : un défi chaque semaine pendant 7 semaines.
  • Formation opérationnelle : animée par des praticiens en droit du travail rendant les concepts accessibles aux non-juristes.
  • Application au contexte professionnel : les participants sont invités à apporter leur convention collective pour faire le lien entre les dispositions légales et conventionnelles ainsi qu'un modèle de contrat de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

4,8/5
(46 avis)

S. Stéphanie

13/01/2019
5/5

Formation reprenant les basiques - à la portée de tous - le fait d'être en petit nombre permet une formation plus interactive - permet de rester connecté tout du long

O. Marine

09/01/2019
5/5

Excellente formation et formateur très compétent

I. Emilie

13/12/2018
5/5

Très bien, dense mais dynamique et assez complète

H. Coralie

12/12/2018
5/5

formation complète et dense

F. Catherine

12/12/2018
5/5

L'ensemble des sujets a pu être balayé. La formation est dense et exhaustive à ce niveau, elle constitue un bon départ avant l'approfondissement de sujets plus spécifiques.

F. Houda

12/12/2018
4/5

trés bon sujet

H. Nathalie

07/12/2018
5/5

Très intéressante, contenu clair et intéressant. Formateur très bien

B. Gilles

26/11/2018
5/5

Formateur maîtrise parfaitement son sujet, ce qui lui permet d'adapter son déroulé en fonction des attentes des différentes personnes.

J. Bruno

23/11/2018
5/5

elle correspond à l'objectif décrit

J. Christine

22/11/2018
5/5

J’avai Besoin d’une remise à niveau et c’est exactement le propre de la formation qui a été dispensée

V. Cécile

28/09/2018
5/5

très satisfaisant, a totalement répondu à mes attentes

G. Pascale

20/09/2018
4/5

FORMATION TRES UTILE CAR ELLE BALAIE BEAUCOUP DE SUJETS AVEC LE TEMPS DE RENTRER DANS LES DETAILS

V. Carla

02/08/2018
5/5

Cette formation m'a appris beaucoup et m'a donné envie d'en demander d'autres.

D. Fabienne

21/07/2018
5/5

droit du travail drh

R. Prisca

20/07/2018
5/5

Formation très dynamique et intéressante

L. Valérie

19/07/2018
5/5

Formation enrichissante personnellement et professionnellement, bonne gestion du temps et ambiance très agréable. Formatrice très pédagogue et à l'écoute.

Chère Madame,
Tout le travail de nos équipes contribue à la réussite de nos prestations et s'en trouve, grâce à vous récompensé.
Nous sommes très sensibles à vos remarques et vous remercions de votre avis qui nous conforte dans notre objectif d'excellence.
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

P. Natalina

13/07/2018
4/5

Assez diversifié. Très bien pour se mettre à jours sur certains sujets.

F. V

12/07/2018
5/5

Très bonne formation avec une méthode d'animation très efficace partant des cas concrets pour aborder le thème du code du travail

L. Marie-Thérèse

12/07/2018
4/5

Adapté pour avoir une vision générale du doit social

L. Emilie

22/06/2018
5/5

Très bonne formation pour un débutant, même s'il faut venir avec quelques bases du droit du travail...Permet une mise à jours des connaissances pour les plus expérimentés.

T. Marie

22/06/2018
5/5

formation complète et conviviale

D. Lionel

21/06/2018
5/5

La formation me paraît complète sur le sujet pour une approche de niveau 1 et appropriée à la durée de 2 jours, il n'en faudrait pas moins. La présentation est maîtrisée, le formateur n'est pas rivé sur son PowerPoint et a une approche très interactive avec des cas pratiques et un échange vivant des stagiaires. Le seul point à améliorer serait l'effectif des stagiaires à 14 c'est un peu trop.

H. Audrey

21/06/2018
5/5

La formation par des exemples concrets nous permet de balayer un grand nombre de sujet RH et des problématiques rencontrées en entreprise. La formation aborde de nombreux sujets.

L. Cyril

23/05/2018
5/5

Très bien

C. Séverine

16/05/2018
5/5

Une formation vivante et riche en informationq

D. Pauline

25/04/2018
5/5

La formation est bien menée par l'animateur Thierry VAUGELADE, elle offre un panorama complet et enrichissant du droit du travail appliqué à la fonction RH et a le mérite d'étudier en pratique quelques sujets particulièrement délicats et néanmoins courants.

B. Catherine

23/04/2018
5/5

Un sujet qui peut paraître théorique présenté de façon interactive, vivante. Formation très riche !

A. Jean-Léandre

11/04/2018
5/5

Synthétique, complète, intense. Correspond à ma demande

S. Karine

21/02/2018
4/5

Très bien pour une 1ère approche du sujet beaucoup de sujets abordés

A. Annie

16/02/2018
5/5

Formation intense, très intéressante.

I. Jamila

15/02/2018
5/5

La formation est très intéressante, le contenu répond parfaitement au besoin de tout un chacun. Formation destinée à ceux qui souhaitent faire une mise à jour de leurs connaissances en matière de droit de travail en Ressources Humaines, voire d'acquérir les bases. Le formateur, Thierry Vaugelade, a su rendre cela très dynamique, intéressant et enrichissant à la fois. Je recommande vivement.

L. Jessica

15/02/2018
4/5

Cette formation est plutot complete pour débuter dans la fonction RH

S. Claire

18/12/2017
5/5

Excellente formation à la fois pratique et théorique.

H. Myriam

18/12/2017
4/5

Très bonne formation qui donne les fondamentaux à connaitre en matière de droit du travail

G. Laetitia

28/11/2017
5/5

Le contenu et la forme de cette formation ont répondu à mes attentes...Quelques jours après la formation, j'ai déjà réinvesti les connaissances acquises dans mes pratiques...La formatrice varie les méthodes d'animation du groupe, ce qui crée une bonne dynamique et propose une pédagogie efficace. ..La diversité des expériences et situations des participants a permis d'enrichir les contenus avec des exemples riches et variés.

V. Gaëlle

23/11/2017
5/5

Formation complète, correspondant à mes attentes et répondant à mes questions. Très bonne formatrice, captivante et pleine de bons conseils. Je recommande vivement cette formation aux personnes ayant besoin de mettre à jour leurs connaissances dans le domaine ou tout simplement d'apprendre et/ou se rassurer afin d'exercer au mieux la fonction RH.

P. Noémie

16/10/2017
5/5

Formation très intéressante illustrée par de nombreux exemples concrets.

S. Virginie

16/10/2017
4/5

Formation de bonne qualité dans l'ensemble, concrète, applicable rapidement au quotidien. Le module e-learning est un plus car il permet de se mettre dans le bain avant le jour J.

G. Chrystelle

03/10/2017
5/5

TRES BONNE FORMATION

E. Clémence

27/09/2017
5/5

de très bonne qualité grace au formateur

B. Brigitte

17/07/2017
4/5

Formation assez générale qui permet de re balayer les sujets et échanger avec les participants sur les pratiques. Sujets larges abordés qui sont utiles pour une remise à niveau

V. Marie

22/06/2017
5/5

Formation très enrichissante grâce, notamment, à une très bonne formatrice.

B. Marine

12/06/2017
5/5

Cette formation est très intéressante. Les cas pratiques sont identiques à ceux rencontrés dans nos entreprises.

B. Elisabeth

12/06/2017
5/5

Un stage très intéressant et vivant grâce à une formatrice de grande qualité ,- tant sur la forme que le fond - Je retiens de nombreuses informations pratiques pour mon quotidien de RH... À moi d'entretenir ensuite

P. Béatrice

04/05/2017
4/5

Très pratique et on apprend beaucoup de choses en seulement 2 jours. ..Apprentissage d'une méthodologie de recherche des informations.

M. Claire

04/05/2017
5/5

Objectifs de la formation respectés au regard du profil des participants

Ces formations peuvent aussi vous intéresser

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Opération impossible, veuillez réessayer plus tard