Formation \ référence 1136

Formation - L'essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

4,7/5
(33 avis)
  • 2 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres
Référence : 1136
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 370,00 € HT

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Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic pour se situer dans ses pratiques.

2/ Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Connaître la structure du droit du travail.
  • Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
  • Où trouver l'information utile ?
  • Utiliser efficacement le règlement intérieur.

3/ Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Utiliser le CDD et l'intérim à bon escient.
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim, le recours à la sous-traitance.

4/ Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre la période d'essai.
  • Connaître ses marges de manœuvre dans la modification de contrat de travail.
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Veiller au respect des responsabilités de l'employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harceler ni discriminer.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
  • Gérer les différentes formes de ruptures du contrat de travail.

5/ S'approprier le cadre légal de la représentation du personnel

  • Distinguer le rôle des différentes instances.
  • Évaluer les droits et devoirs des élus.
  • Jouer son rôle de manager dans les relations sociales.

6/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un défi chaque semaine pendant 7 semaines.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux.
  • Valider ses droits et devoirs.
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.
Points forts

Les points forts de la formation


  • Formation pragmatique pour acquérir les connaissances juridiques et faire face aux situations à risque contentieux pour prendre les décisions adapatées.
  • Formation animée par des praticiens en droit du travail pédagogues qui rendent les concepts accessibles pour des non-juristes.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(33 avis)

B. Bertrand

01/07/2019
1/5

Trop basique par rapport à mes objectifs

H. Nicolas

01/07/2019
4/5

Bonne entrée en matière sur le sujet du droit du travail

F. Cécile

01/07/2019
5/5

Très intéressante - échanges très constructifs

Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis.
Nous sommes enchantés de lire que vous avez apprécié notre prestation. Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


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