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Formation - Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés

Maîtriser et respecter la législation du CSE

4,3/5
(38 avis)
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9039

Durée
2 jours (14h)
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Prix
1 420,00 € HT

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La fusion des instances représentatives du personnel positionne le Comité Social d’Entreprise comme un partenaire incontournable de la politique sociale de l’entreprise. En tant que Président du Comité Social d'Entreprise, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel.

Quels sont les nouvelles obligations du CSE et les thèmes de consultation obligatoires suite aux ordonnances Macron du 22 Septembre 2017 ? Quelles nouvelles perspectives ouvrent-elles au dialogue social ? Quelle posture adopter pour construire de nouvelles règles du jeu acceptables et pérennes ?

Cette formation, par l'alternance de synthèses, d'exemples et de mises en situations professionnelles, vous fournit les compétences nécessaires pour réussir dans cette mission et contribuer à la mise en œuvre et au maintien d’un climat social de qualité dans l’entreprise.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.


Cette formation vous est également proposée au format Full Digital, 100% à distance (Réf. 9323). Full Digital est un parcours qui alterne des interactions humaines et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH/RRH, Responsable des relations sociales, collaborateur RH.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic et une vidéo "L’histoire du syndicalisme en France".
Pendant le présentiel

1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social

  • Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.
  • Impact des ordonnances sur le dialogue social.
  • Impact de la taille de l’entreprise.

2 - Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE

  • Composition du CSE, rôle et statut des membres.
  • Les commissions obligatoires.
  • Formalisation du règlement intérieur.

3 - Cerner les moyens de fonctionnement du CSE

  • Moyens budgétaires et de fonctionnement.
  • Heures de délégation.
  • Secret professionnel et confidentialité.

4 - S’approprier les missions du CSE

  • Missions économiques, mission sécurité et conditions de travail.
  • Information et consultation. BDES.

5 - Organiser et animer les réunions de CSE

  • Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV.
  • Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles,...

6 - Anticiper les possibilités de recours du CSE et s'adapter

  • Réagir aux droits d’alerte du CSE et en cas de recours à des experts.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • 3 modules d'entraînement : "Gérer les objections - Niveau 2" ; "Gérer les objections - Niveau 3" ; "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Instaurer et faire vivre un dialogue social constructif.
  • Cerner le fonctionnement et les attributions du CSE.
  • Maîtriser le cadre juridique du CSE.
  • Adopter la bonne posture, animer les réunions.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des modules d'entraînement à l'écoute active et à la gestion des objections.
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,3
Note de la formation
62%
24%
3%
3%
8%

R. Pauline

28/09/2020
4/5

Très intéressant surtout sur le cadre légal néanmoins manque un peu de cas concret sur la partie animation de réunion

T. Audrey

24/09/2020
1/5

Je ne recommanderai pas la CEGOS

C. Patrice

10/09/2020
5/5

Formation complète et concrète

Dates et villes

Mise à jour le 31/10/2020

Trier par:

  • Du 12 nov. au 13 nov. 2020
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  • Du 17 nov. au 18 nov. 2020
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  • Du 03 déc. au 04 déc. 2020
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  • Du 15 déc. au 16 déc. 2020
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  • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
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  • Du 21 déc. au 22 déc. 2020
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  • Du 28 janv. au 29 janv. 2021
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  • Du 04 févr. au 05 févr. 2021
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  • Du 16 févr. au 17 févr. 2021
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  • Du 08 mars au 09 mars 2021
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  • Du 18 mars au 19 mars 2021
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  • Du 06 avril au 07 avril 2021
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  • Du 08 avril au 09 avril 2021
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  • Du 13 avril au 14 avril 2021
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  • Du 15 avril au 16 avril 2021
    PARIS
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  • Du 03 mai au 04 mai 2021
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  • Du 10 mai au 11 mai 2021
    PARIS
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  • Du 25 mai au 26 mai 2021
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  • Du 27 mai au 28 mai 2021
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  • Du 03 juin au 04 juin 2021
    PARIS
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  • Du 10 juin au 11 juin 2021
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  • Du 17 juin au 18 juin 2021
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  • Du 24 juin au 25 juin 2021
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  • Du 15 juil. au 16 juil. 2021
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  • Du 19 août au 20 août 2021
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  • Du 13 sept. au 14 sept. 2021
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  • Du 29 sept. au 30 sept. 2021
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  • Du 30 sept. au 01 oct. 2021
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  • Du 14 oct. au 15 oct. 2021
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  • Du 04 nov. au 05 nov. 2021
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  • Du 08 nov. au 09 nov. 2021
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  • Du 18 nov. au 19 nov. 2021
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  • Du 22 nov. au 23 nov. 2021
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  • Du 25 nov. au 26 nov. 2021
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  • Du 02 déc. au 03 déc. 2021
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  • Du 09 déc. au 10 déc. 2021
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  • Du 16 déc. au 17 déc. 2021
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  • Du 16 déc. au 17 déc. 2021
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

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Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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