Formation - Devenir Digital Learning Manager
Accompagner la transformation digitale des pratiques d'apprentissage
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
- Cycle certifiant
- 4Real4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
sur-mesure !
Cette formation mène à un Certificat en option : Conduire un projet Digital Learning (Réf. 9455).
Le métier de Digital Learning Manager est en pleine croissance et sa place au sein des organisations devient de plus en plus stratégique. En témoignent le recours accru au blended learning et l’augmentation du taux d’équipement en plateformes LMS, devenues la clé d’entrée unique de la formation dans de nombreuses entreprises et institutions.
Véritable couteau suisse au sein de la fonction formation, le Digital Learning Manager est à la fois :
- un "agent de transformation" au service de la stratégie et de la digitalisation des pratiques ;
- un "chef de projet agile", avec une forte culture de la mesure ;
- un "acteur de l’innovation" qui sait décrypter les tendances et les tester ;
- un "architecte de solutions apprenantes" avec un bon bagage pédagogique ;
- un "communicant", capable de promouvoir la valeur ajoutée de ses projets et susciter l’engagement des parties prenantes.
Ce cycle de 6 jours vous permet de découvrir et d’expérimenter chacune de ces facettes du métier. Il s’avère d’une grande utilité pour accompagner votre prise de poste ou pour professionnaliser vos pratiques avec de nouvelles méthodes et outils.
En complément de ce cycle, la formation Concevoir des modules e-learning est largement plébiscitée.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Digital learning managers débutants, Chefs de projet formation, Concepteurs pédagogiques, Formateurs, Chargés de formation, Responsables formation, Responsables pédagogiques.
Prérequis
- Avoir des connaissances en ingénierie pédagogique.
Le programme de la formation
Evaluation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Les objectifs de la formation
- Définir sa stratégie de transformation numérique du learning et conduire le changement.
- Piloter les projets Digital Learning avec agilité.
- Assurer une veille techno-pédagogique.
- Adopter une démarche de conception centrée sur l'expérience apprenant.
- Structurer des parcours distanciels ou blended learning évolués.
- Mettre en place des dynamiques de social learning.
- Optimiser l'écosystème numérique d'apprentissage.
- Donner de la visibilité à ses projets et susciter l'engagement.
Certificat
Le Certificat Cegos valide les compétences acquises et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.
Un accompagnement personnalisé 100% à distance :
- Questionnaire en ligne portant sur la maîtrise des savoirs et savoir-faire en lien avec le certificat.
- Réalisation d’un dossier professionnel individuel construit à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la capacité à mettre en œuvre les compétences développées.
- Accompagnement individuel sur le dossier professionnel par un formateur référent.
- Évaluation du dossier.
- Soutenance devant le jury de certification : présentation et échanges à partir du dossier professionnel.
- Décision du jury et communication des résultats au candidat.
Voir le détail du certificat et les modalités sur www.cegos.fr/9455.
Les points forts de la formation
- Une formation utile : vous expérimentez systématiquement les apports sur un cas fil rouge ou un projet issu de votre contexte professionnel.
- Une formation complète : bénéficiez des meilleures méthodes et outils sur toutes les dimensions du métier de Digital Learning Manager.
- Notre partenariat avec Rise Up pour vous entraîner sur une véritable plateforme LMS.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Sessions
- 3 380,00 € HTPlaces disponiblesSession garantie *S'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Du 18 nov. au 20 nov. 2024
- Du 18 déc. au 20 déc. 2024
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 3 380,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Du 16 déc. au 18 déc. 2024
- Du 13 janv. au 15 janv. 2025
L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Le programme a pu évoluer
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