Formation - Social learning : organiser et animer une communauté d’apprenants
Favoriser le Social Learning dans votre organisation
Les communautés d’apprenants intègrent de plus en plus les dispositifs de formation. La tendance est à la prise en compte des apprentissages informels, et à leur encouragement. Mais suffit-il seulement de proposer à des apprenants d’adhérer à un réseau social pour créer une communauté ?
Cette formation vous fournit les clés pour développer et animer le social learning au sein de votre organisation. Vous endossez le rôle du "learning community manager" pour faciliter la formalisation des connaissances, dynamiser les échanges entre pairs et optimiser démarches de transfert de compétences. Grâce à vous, le digital learning se met au diapason des pratiques collaboratives et de l’autonomie grandissante des collaborateurs.
Informations pratiques
Référence : 9451
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
A qui s'adresse cette formation ?
- Formateur professionnel ou occasionnel.
- Responsable formation et Chef de projet formation.
- Expert-métier ayant un projet de communauté.
Les objectifs de la formation
- Adopter une stratégie de social learning au sein de son organisation
- Choisir les méthodes et outils les plus adaptés à son projet de communauté d'apprenants.
- Animer et développer une communauté d'apprenants.
Les points forts de la formation
- Les meilleures pratiques pour favoriser une dynamique d'apprentissage social au sein d'une communauté.
- Une transposition concrète et immédiate dans son contexte professionnel.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 9451
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 9451
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Opération impossible