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Durée

2 jours (14 heures)

Prix

1 590,00 € HT

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8146

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Pour gérer et administrer la formation, il faut à la fois beaucoup de rigueur, et une solide connaissance des règles légales. Ce stage "Assistant(e) formation" vous permet de contribuer efficacement à la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise : élaboration du plan de développement des compétences, financement, accompagnement de projets de transition professionnelle, CPF… Vous pouvez ainsi pleinement contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des salariés.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Assistant(e) formation.
Être en charge de l'administration de la formation.

Prérequis

Aucun.

Programme

Le programme de la formation

Avant

Un questionnaire de positionnement avant la formation.

Pendant - En groupe

1 - Distinguer les modalités d’accès à la formation continue

Plan de développement des compétences.
Compte personnel de formation.
Projet de transition professionnelle.

2 - Respecter les obligations légales

Obligations de l'employeur en matière de formation.
La veille juridique sur les évolutions.
Contribution à la formation professionnelle continue.
L'entretien professionnel. L'état des lieux récapitulatif. L'abondement correctif.

3 - Financer les projets de formation

Les possibilités de financement, selon la taille de l'entreprise et les dispositifs.

4 - Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie

Le conseil en évolution professionnelle.
Le bilan de compétences.
La VAE et congé VAE.

5 - Préparer les consultations du comité social et économique

Renseigner la BDESE.
Donner du sens aux informations.

6 - Organiser les actions de formation

La notion d'action de formation et son évolution.
L'environnement technique des formations à distance ou mixtes.
Les éléments de traçabilité à réunir.

Après - Mise en œuvre en situation de travail

Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

Objectifs

Les objectifs de la formation

Préparer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
Optimiser l'utilisation du budget formation.
Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés.
Conseiller les responsables et salariés.

Pédagogie

Dispositif pédagogique

Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.

Evaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Points forts

Les points forts de la formation

L'accès à une documentation juridique complète et facile d'utilisation, régulièrement mise à jour, pendant une période d'un an.
Après la formation en groupe : un programme de renforcement pour aider à mettre en œuvre la formation.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

4,8

85%

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Sessions

Mise à jour le 09/07/2025

1 590,00 € HT
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Habilitation consultants
formateurs

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

Formation - Assistant(e) formation

Forfait Intra

Le forfait Intra comprend :

cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés