Formation - Ingénierie de l'AFEST

Clés de succès et bonnes pratiques de l'AFEST

3,6/5
(19 avis)
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Référence
8456

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 410,00 € HT

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La Formation en Situation de Travail (FEST) retrouve aujourd'hui toute sa place dans l'éventail des solutions de montée en compétences. Elle est désormais considérée à part entière comme une action de formation, sous réserve de réunir certains critères. Son efficacité dépend du respect de conditions de réussite. Cette formation vous donne les méthodes et outils pour organiser la FEST et pour la mettre en œuvre concrètement. 

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Personnes en charge du déploiement de la FEST. 
  • Formateur en situation de travail.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Identifier les conditions à réunir pour apprendre du travail 

  • Identifier ce qui rend le travail formateur ... ou non.
  • Assurer un environnement propice aux apprentissages.
  • Distinguer activité et compétence.
  • Situer les rôles du formateur.
  • Intégrer l'importance des séquences réflexives.

2 - Former en situation de travail

  • Adopter la bonne posture.
  • Utiliser des méthodes efficaces pour partager ses connaissances et son savoir faire.
  • S’appuyer sur les représentations et les connaissances préalables de l’apprenant.
  • Évaluer les acquis.
  • Faire des feed-back constructifs.

3 - Déterminer le parcours de formation en situation de travail

  • Identifier les compétences cibles.
  • Repérer les situations de travail formatrices.
  • Agencer le parcours.
  • Valider les engagements de chaque partie prenante.

4 - Conduire les séquences d'explicitation

  • Distinguer formation, évaluation et conduite des séquences réflexives.
  • Adopter une posture de coach.
  • Poser les bonnes questions.

5 - Établir et maintenir une relation de qualité

  • Explorer les leviers de motivation propres à chacun.
  • Identifier ses propres représentations.
  • Prévenir et gérer les situations difficiles.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Organiser la Formation en Situation de Travail (FEST).
  • Transmettre les savoir-faire et les "codes".
  • Faciliter les apprentissages de terrain.
  • Établir et maintenir une relation de qualité avec les personnes formées.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un entraînement à la conduite de séquences pratiques de formation en situation de travail.
  • Les bonnes techniques pour former et accompagner les séquences réflexives.
  • Une méthode pour assurer la réussite de la formation en situation de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

3,6
36%
32%
11%
0%
21%

B. Victor

12/11/2021
5/5

Formation très intéressante sur l'AFEST. Elle permet de bien comprendre la mécanique de ce dispositif de formation bien rôdé.

P. Thomas

08/09/2021
5/5

formation qui a répondu à mes attentes : bases théoriques, exemples concrets, animation vivante et interactive. Sujet assez vaste mais l'approche a permis de prendre en compte les problématiques de chaque participant (bénéfice d'un petit groupe)

M. Julien

08/09/2021
5/5

Formation permettant de cerner les enjeux d'un accompagnement de type AFEST. ..Bonne transmission de méthodes d'accompagnement, d'outils de suivi...Explication claire et précise appuyée par des exemples concrets.

Dates et villes

Mise à jour le 08/12/2021

Trier par:

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Les avantages CEGOS

40 000 stagiaires
formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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