Formation pratique aux plans d'expérience
Les bases pour construire et exploiter efficacement les plans d’expérience
Cette formation apporte la démarche et les outils pour construire sa démarche de plan d'expérience. Dans un contexte industriel où les temps de développement se raccourcissent et où les coûts doivent être serrés, les plans d'expérience constituent un outil de choix pour optimiser ses développements.
Il est indispensable d'avoir les acquis statistiques de base avant cette formation ("Les bases statistiques pour exploiter les données chiffrées" (Réf. 6283) ou équivalent).
Informations pratiques
Référence : 6500
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- Responsable qualité, chef de projet, Ingénieur, concepteur, technicien R&D, méthodes ou industrialisation. La connaissance des méthodes statistiques avancées est conseillée.
Les objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de base pour élaborer un plan d'expérience.
- Exploiter les plans d'expérience : traitements, analyses, interprétation.
Les points forts de la formation
- Exercices concrets sur un cas fil rouge : depuis la définition du plan jusqu'à l'analyse des résultats.
- Traitement d'une analyse de plan d’expérience sous excel.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 6500
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 6500
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
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*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
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