Formation pratique aux plans d'expérience

Les bases pour construire et exploiter efficacement les plans d’expérience

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Pourquoi une formation pratique aux plans d'expérience ? Mettre au point un produit et ses process associés coûte cher.

Dans un contexte industriel où les temps de développement se raccourcissent et où les coûts doivent être serrés, réduire ses délais d'optimisation est un vrai avantage concurrentiel.

Les plans d'expérience constituent un outil de choix pour contribuer à la maîtrise rapide et fiable des produits et des process et pour rester compétitif !

Il est indispensable d'avoir les acquis statistiques de base avant cette formation ("Les bases statistiques pour exploiter les données chiffrées" Réf. 6283 ou équivalent).

La connaissance des méthodes statistiques avancées est conseillée.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable qualité, chef de projet, Ingénieur, concepteur, et technicien RetD, méthodes ou industrialisation.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Découvrir la méthodologie des plans d'expérience

  • Les contextes d'application adaptés.
  • S'imprégner de la méthode sur un cas pratique.

2 - Construire le plan d'expérience

  • Formaliser le problème à résoudre en 8 étapes clés.
  • Repérer, classer et sélectionner les paramètres influents.
  • Choisir efficacement les interactions.
  • Définir le nombre minimum d'essais.
  • Élaborer un modèle de réponse.
  • Bâtir le plan le mieux adapté : plan factoriel complet ou plan factoriel fractionnaire.
  • Utiliser les tables de Taguchi.

3 - Analyser les résultats du plan d'expérience

  • La modélisation de la réponse.
  • Les graphes d'effets.
  • L'exploitation statistique des résultats.
  • L'analyse de variance.
  • Les indicateurs de pertinence.

4 - Optimiser le produit et son process

  • Modélisation du phénomène.
  • Trouver la combinaison optimale des facteurs.
  • Validation et amélioration du modèle.

5 - Exploiter les plans d'expérience

  • Ajuster les caractéristiques d'un produit.
  • Trouver le point de fonctionnement d'une machine.
  • Comparer des procédés.
  • Optimiser les coûts de mise au point d'un produit.

6 - Conditions de réussite des plans d'expérience

  • Le groupe de travail.
  • La réalisation des essais sur le terrain.
  • Les coûts associés et les délais.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques de base pour élaborer un plan d'expérience.
  • Exploiter les plans d'expérience : traitements, analyses, interprétation.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Exercices concrets sur un cas fil rouge : depuis la définition du plan jusqu'à l'analyse des résultats.
  • Traitement d'une analyse de plan d’expérience sous excel.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 25/05/2022

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