Formation - Mettre en place une démarche d'Eco conception

1 - Définitions et enjeux de l’éco-conception

• Définitions : Système de Management de l’environnement, éco-conception et écodesign.
• Définir les enjeux de création de valeurs de l’éco-conception.
• Connaître les normes et la réglementation en vigueur pour l’éco-conception (loi AGEC, Climat et Résilience, ISO 14001 : 2015, ISO 14062).

2 - Intégrer l’éco-conception dans la boucle d’amélioration continue d’un SME (Système de Management de l’Environnement)

• Impliquer la Direction dans la démarche d’éco-conception.
• Mettre l’analyse du Cycle de Vie au cœur de la démarche.
• Cibler les actions d’éco-conception à lancer en lien avec la stratégie de l’organisation.

3 - Cadrer la démarche

• Identifier les enjeux internes et externes de l’éco-conception pour l’organisation.
• Identifier les partie-prenantes et cibler leurs attentes.
• Définir le domaine d’application de la démarche et les actions à lancer.
• Mettre en place une équipe projet.

4 - Faire une évaluation de la situation de départ et définir des objectifs

• Définir des indicateurs de mesure pertinents.
• Définir la mesure de référence.
• Définir des objectifs atteignables.

5 - Rechercher des pistes innovantes d’éco-conception

• Définir concrètement les problèmes à résoudre.
• Générer des idées de solutions à l’aide de méthodes créatives adaptées à l’éco-conception.

6 - Trier et sélectionner les idées d'éco-conception les plus pertinentes

• Définir les critères de sélection des pistes de solutions.
• Mettre en œuvre une démarche de tri multicritères.
• Préparer les argumentaires pour la prise de décision.

7 - Conduire le projet de mise en œuvre des idées d'éco-conception

• Organiser et planifier la phase de mise en œuvre.
• Réaliser le pilotage du projet et suivre l’avancement.
• Réaliser une analyse de la solution « éco-conçue » et la comparer à l’objectif.
• Valoriser en interne et en externe la démarche environnementale de l’organisation et les résultats obtenus.