Formation - Manager : développer son leadership
Renforcer ses qualités de leader pour un projet orienté performance
Cette formation au leadership pour manager vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets attractifs.
La pratique du leadership est une réponse aux enjeux actuels de l'entreprise. Mais de quels leviers dispose un manager pour agir en tant que leader dans un environnement complexe et incertain ? Les études et l'observation montrent que les leaders reconnus savent construire et communiquer une vision de l'avenir qui produit un impact puissant sur leurs équipes. Les leaders sont porteurs de "sens".
Informations pratiques
Référence : 1910
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager confirmé souhaitant construire et développer son leadership.
Les objectifs de la formation
- Adopter une posture de leader pour mener son projet.
- Faire adhérer en communiquant efficacement.
- Décliner son projet en actions opérationnelles.
- Développer son influence personnelle.
Les points forts de la formation
- 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
- Le juste équilibre entre la théorie, le participatif, les exercices individuels et les ateliers en groupe (jeux de rôles, co-coaching, résolution de problèmes) pour construire sa vision et de la mettre en œuvre.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 1910
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 1910
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Formation très intéressante. Formatrice très pédagogue. »
« Excellent qualité des formateurs dans un cadre très adapté. Support digital bien conçu pour poursuivre la pratique des apprentissages. »
« RAS »
« Très bonne formation. »
« ... »
« inventaire des styles de management, plus que développer son leadership. AI été déçu. »
« Beaucoup d'interactions avec les participants, des partages d'expérience interessants »
« xxxx »
« Très bien »
« La formation était très bien. »
« Formation satisfaisante »
« top »
« Formatrice pédagogue »
« pertinente, bienveillante et utile une formation à appliquer très vite ! »
« Les apprenants connaissaient déjà beaucoup de principes et de notions qui ont été présentées. La mise en place de tests de positionnement et connaissances en amont de la formation permettrait de savoir si la formation répond à nos besoins et à notre niveau de connaissances. »
« très bonne formation qui ma permis de développer mon leadership autrement. »
« Formation très intéressante et interactive. Excellente formatrice. l'acquisition de nouveaux outils va être très utile tant au niveau professionnel que personnel.
Je recommande totalement cette formation. »
« Conforme à mes attentes »
« très intéressant et complet »
« Excellente formation.
Mes attentes sont remplies, l'interactivité est excellente et améliore la personnalisation du contenu. »
« Formation très complète et formateur dynamique et expérimenté »
« bonne formation, la distance facilite moins les échanges entre personnes »
« Très bonne formation! »
« Formation très intéressante, la formatrice a très bien présentée et a su faire passer son enseignement. »
« Formation d'un sujet abstrait dans une approche concrète, on en sort avec des outils précis utilisables au quotidien. »
« Chance d'avoir un groupe de taille réduite pour pouvoir vraiment mettre en pratique les apports théoriques. »
« ... »
« Une formation très enrichissante, qui répond parfaitement à mes attentes, merci! »
« bonne formation ! »
« Très peu de pratique, peu de conseils pour évoluer et beaucoup de réflexions sur des définitions.
La formation est très impersonnelle (pas de conseils au cas par cas) et consiste à voir une succession de slides et à réfléchir en groupe sur des définitions telles que le leadership (2h sur le sujet, c'est long). Par ailleurs, il n'y a pas de test simple (une dizaine de questions pourraient suffire !) pour découvrir son style de leadership. Dans cette formation, la méthode consistait à lire une diapositive sur les différents styles existants et à choisir parmi ces styles (mais n'y a-t-il pas une différence entre ce que l'on est et ce que l'on pense être ?).
Enfin, le formateur, bien que très sympathique, semblait ne pas maîtriser totalement le sujet (le sentiment qu'il découvrait la présentation en même temps que les participants, mélange de certains outils, etc.).
En conclusion, je ne recommande pas du tout cette formation. »
Cegos
Bonjour Madame,
Nous regrettons les dysfonctionnements que vous nous avez signalés.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée,
Kevin,
Chargé de qualité
« Conforme à mes attentes. Je recommande, la formation est indispensable lorsqu'on manage et qu'on veut devenir Manager LEADER. »
« Je m'attendais à d'autres notions et une formation différente pour ce thème du Leadership »
« Contenu intéressant. »
« Manager son leadership »
« La formation est très enrichissante. Elle permets le développement de soit afin se connaitre pour développer un maximum son leadership »
« Très intéressant et réellement applicable. »
« La formation m'a permise de me recentrer sur mes missions de manager car j'étais trop dans le faire et pas assez dans le faire faire. J'ai mis en application dés mon retour en entreprise...Sandra, par son regard expert m'a redonné l'envie de poursuivre ma mission et m'a confirmé ma positon de leadership. Merci à elle »
« Ce n'est pas le formateur qui est en cause mais l'organisation. Je ne comprends pas pourquoi il n'a pas été possible d'avoir le même formateur pour les différentes sessions. »
Cegos
Chère Madame,
Nous regrettons que vous n'ayez pas eu le même formateur. Nous sommes à votre écoute si vous souhaitez échanger sur le contenu de votre formation à l'adresse mail : directionqualite@cegos.fr
Bien Cordialement
Kevin
Direction de la Qualité Groupe Cegos
« Très intéressant pour le développement personnel »
« Très enrichissante »
« formation enrichissante pour prendre du recul sur son poste et son leadership. »
« Beaucoup d'apports théoriques et d'exercices pratiques. Merci à Antoine »
« Formation tres interresant et enrichissante. »
« Excellent, pousse à se dépasser par une alternance de théorie et de mises en situation, tout en gardant confiance en soi: bienveillance du formateur et du groupe. Débriefings constructifs dans une ambiance. Formation complète et parfaitement bien rythmée. »
« très bon sujet d'actualité »
« Aborde le Leadership sous un notre aspect qui est très intéressant »
« Très bonne formation, bien construite, durée adaptée. »
« J'ai beaucoup apprécié cette formation qui a été aussi enrichissante au niveau professionnel que personnel. Bon timing et équilibre entre la théorie, le participatif, les exercices individuels et les ateliers en groupe. »
« formation très intéressante utile pour l'avenir »
« L'objectif de cette formation n'est pas claire dès le départ. On ne sait pas franchement où l'on va...Peut-être faudrait-il prévenir les participants de réfléchir à des cas pro et/ou perso avant d'arriver...On ne repart pas avec des outils ou une méthode claire pour devenir un vrai leader...Il s'agit plutôt de développement personnel. »
Cegos
Chère Madame,
Nous vous remercions pour le partage de votre avis sur la formation suivie, nous regrettons qu'elle n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Marie-Pierre
Direction qualité Groupe Cegos
Opération impossible