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Formation - Manager : concilier bienveillance et exigence

Transformer sa posture managériale

  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Être un manager performant consiste désormais à savoir concilier exigence et bienveillance.

La complexité est la norme. Pour piloter la performance, le manager doit "faire avec" la complexité, gérer les paradoxes, motiver et contrôler, attendre une grande adaptabilité.

Dans le même temps, les équipes sont en recherche de sens, d’écoute, de qualité de vie au travail et l’autoritarisme ne fonctionne plus.

La réussite des managers repose sur leur capacité à mettre en œuvre des compétences d'écoute, d'attention et de présence qui reposent sur une posture nouvelle.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager hiérarchique ou transversal.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic et une vidéo "Regardez John donner un feedback positif et constructif".
Pendant le présentiel

1 - Donner le cadre à son équipe : un préalable indispensable

  • Clarifier les résultats attendus.
  • Communiquer sur les règles du jeu et les points non négociables.
  • Mesurer régulièrement la performance individuelle et collective.

2 - Se doter d'outils de pilotage factuels

  • Clarifier les attendus de l'exigence.
  • Savoir poser une exigence face à un collaborateur ou une équipe.
  • Initier des défis dans l'équipe sur les objectifs.

3 - Favoriser la bienveillance dans le travail en coopération

  • Mettre en place un mode de collaboration agile.
  • Donner des espaces de dialogue : pratique du co-développement.
  • Apprendre à travailler en équipe et selon les modalités de l'intelligence collective.

4 - Développer la qualité de vie au travail

  • Manager en observateur des signaux faibles de stress au travail.
  • Donner régulièrement du feedback constructif.
  • Reconnaître les réussites.
  • Donner des signes de reconnaissance positifs.
  • Être attentif à ses propres besoins pour être force d'exemple.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Être attentif aux besoins exprimés par ses collaborateurs sans perdre de vue les attentes en termes de résultats.
  • Utiliser les méthodes de la motivation et de l'engagement pour produire de la performance.
  • Veiller à la qualité de vie au travail.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un accompagnement après le présentiel pour renforcer ses pratiques.
  • Les méthodes utilisées permettent au manager de revisiter sa posture managériale.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du management .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Dates et villes

Mise à jour le 12/08/2020

Trier par:

  • Du 24 sept. au 25 sept. 2020
    PARIS
    1 395,00 € HT
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 15 oct. au 16 oct. 2020
    LYON
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    Dernières places
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  • Du 29 oct. au 30 oct. 2020
    NANTES
    1 395,00 € HT
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    PARIS
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    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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  • Du 03 déc. au 04 déc. 2020
    NANTES
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  • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
    PARIS
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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