Formation - Manager : concilier bienveillance et exigence

Transformer sa posture managériale

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Durée
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Prix
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Être un manager performant consiste désormais à savoir concilier exigence et bienveillance.

La complexité est la norme. Pour piloter la performance, le manager doit "faire avec" la complexité, gérer les paradoxes, motiver et contrôler, attendre une grande adaptabilité.

Dans le même temps, les équipes sont en recherche de sens, d’écoute, de qualité de vie au travail et l’autoritarisme ne fonctionne plus.

La réussite des managers repose sur leur capacité à mettre en œuvre des compétences d'écoute, d'attention et de présence qui reposent sur une posture nouvelle.

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Pour qui ?

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Pour qui

  • Tout manager hiérarchique ou transversal.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic et une vidéo "Regardez John donner un feedback positif et constructif".
Pendant - En groupe

1 - Donner le cadre à son équipe : un préalable indispensable

  • Clarifier les résultats attendus.
  • Communiquer sur les règles du jeu et les points non négociables.
  • Mesurer régulièrement la performance individuelle et collective.

2 - Se doter d'outils de pilotage factuels

  • Clarifier les attendus de l'exigence.
  • Savoir poser une exigence face à un collaborateur ou une équipe.
  • Initier des défis dans l'équipe sur les objectifs.

3 - Favoriser la bienveillance dans le travail en coopération

  • Mettre en place un mode de collaboration agile.
  • Donner des espaces de dialogue : pratique du co-développement.
  • Apprendre à travailler en équipe et selon les modalités de l'intelligence collective.

4 - Développer la qualité de vie au travail

  • Manager en observateur des signaux faibles de stress au travail.
  • Donner régulièrement du feedback constructif.
  • Reconnaître les réussites.
  • Donner des signes de reconnaissance positifs.
  • Être attentif à ses propres besoins pour être force d'exemple.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un module e-learning : "Les compétences émotionnelles du manager" et un défi par semaine pendant 7 semaines. 
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Être attentif aux besoins exprimés par ses collaborateurs sans perdre de vue les attentes en termes de résultats.
  • Utiliser les méthodes de la motivation et de l'engagement pour produire de la performance.
  • Veiller à la qualité de vie au travail.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un accompagnement après la formation en groupe pour renforcer ses pratiques.
  • Les méthodes utilisées permettent au manager de revisiter sa posture managériale.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 26/11/2022

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    ESPACE VINCI -
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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