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Formation - Manager, développer le travail collaboratif et l'intelligence collective

Insuffler une dynamique d'intelligence collective

4,0/5
(29 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
2201

Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance

Prix
1 520,00 €  HT
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2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
4 035,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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Favoriser l’échange de pratiques ou de savoir-faire au sein des équipes, développer une culture de l’innovation et de la créativité, le travail en équipes collaboratives est un levier de performance et de création de valeur pour l'entreprise. Manager, cette formation vous fournit les clés pour créer, développer ou optimiser le travail collaboratif et promouvoir l’intelligence collective dans votre équipe.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager hiérarchique ou transversal qui souhaite promouvoir le travail collaboratif dans son équipe.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic et une vidéo : "L'intelligence managériale".
Pendant - En groupe

1 - Définir son projet de travail collaboratif

  • Définir son objectif pour son équipe.
  • Anticiper les changements liés à l'approche : intelligence collective.

2 - Mettre en place les bases de la coopération dans l'équipe

  • Développer un mode de fonctionnement réseau dans son équipe.
  • Identifier les animateurs et des membres du réseau.
  • Trouver les méthodes efficaces pour travailler en équipes collaboratives.
  • Clarifier les modalités favorisant le travail en intelligence collective.

3 - Trouver des solutions grâce au travail collaboratif

  • Orienter l'équipe vers une dynamique de recherche de solutions en commun.
  • Instaurer une relation de confiance entre chacun des membres de l'équipe.
  • Expérimenter la méthode du co-développement.

4 - Développer les potentiels et la créativité grâce aux méthodes collaboratives

  • Clarifier le cadre de travail pour favoriser la créativité et l'innovation.
  • S'appuyer sur les talents de ses collaborateurs pour développer la performance.
  • Valoriser les réussites du travail collaboratif .
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Quatre modules e-learning : "Les compétences relationnelles du manager. Part. A" et "Part. B" ; "Les compétences situationnelles du manager" ; "Boîte à outils des outils créatifs" et un programme de renforcement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Définir son projet de travail collaboratif.
  • Expliciter les règles du jeu favorisant coopération et collaboration.
  • Faire vivre au quotidien le travail collaboratif.
  • Mettre en évidence les résultats et la valeur ajoutée.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Approche personnalisée. Chaque participant construit son plan d'action pour promouvoir le travail collaboratif dans son contexte professionnel.
  • Les cas pratiques permettent d'expérimenter l'approche collaborative.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,0
31%
52%
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Dates et villes

Mise à jour le 09/06/2023

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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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