PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE

Durée

1 jour ( 7 heures)

activité à distance

Prix 2025

990,00 € HT

Référence

9494

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1 jour ( 7 heures)

activité à distance

Forfait intra - En savoir plus

2 650,00€ HT

Prix pour un groupe de 12 personnes max

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Lorsque l'on devient manager de l'équipe dont on est issu, plusieurs défis se profilent : comment affirmer sa légitimité, comment prendre sa place et imprimer son style et comment réussir le changement d'identité professionnelle. Cette formation vous permet d'aborder ce changement en prenant du recul sur les enjeux et les difficultés potentielles.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Tout manager hiérarchique en prise de fonction, ou en poste depuis moins d'un an.

Prérequis

Aucun

Programme

Le programme de la formation

Avant

Un questionnaire de positionnement avant la formation.

Pendant - En groupe

1 - Changer d'identité professionnelle

Par rapport à soi : la confiance.
Par rapport à ses collègues : le positionnement.
Par rapport à ses nouveaux pairs : le réseau.

2 - Construire et assurer sa légitimité

Affirmer sa nouvelle identité par rapport à ses anciens collègues.
Mettre en place les règles de fonctionnement pour sécuriser son positionnement de manager.
Construire ses propres modes relationnels vis à vis de son équipe.

3 - Adopter le juste positionnement

Affirmer son autorité en tenant compte des "positions de vie" et des niveaux d'autonomie.
Instaurer une relation de coopération avec soi et dans l'équipe.
Faire face aux situations délicates.

4 - Réussir ses premiers actes managériaux

Mener les premiers entretiens individuels en faisant preuve d'écoute et d'assertivité.
Animer ses réunions d'équipe en assumant son style.

Après - Mise en œuvre en situation de travail

Un module d'entraînement : "Donner un feedback positif et constructif" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines ".

Objectifs

Les objectifs de la formation

Aborder avec succès son changement d'identité par rapport à l'équipe.
Réussir son positionnement et affirmer sa légitimité.
Créer un nouveau mode relationnel et trouver son juste positionnement.

Evaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Points forts

Les points forts de la formation

Un format qui permet d'expérimenter les problématiques au travers de nombreuses mises en situations.
Une approche pratique et concrète pour trouver des solutions immédiatement applicables en situation professionnelle.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 12/12/2024

990,00 € HT
Places disponibles
Session garantie *
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Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
990,00 € HT
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L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Habilitation consultants
formateurs

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

Formation - Manager ses anciens collègues

Forfait Intra

Le forfait Intra comprend :

cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés

Formation - Manager ses anciens collègues

Réussir dans son nouveau positionnement de manager