Formation - Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Maîtriser le cadre légal pour conseiller les opérationnels
L'assistant(e) Ressources Humaines est une fonction clé sur laquelle le (ou la) DRH doit pouvoir s'appuyer. L’objectif de cette formation est de lui permettre d’acquérir les bases indispensables pour mener à bien cette mission.
Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est, en effet, indispensable que l’assistant(e) RH ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement.
Informations pratiques
Référence : 8141
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activité à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH, assistant(e) de DRH/RRH, assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.
- Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Les objectifs de la formation
- Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
Les points forts de la formation
- Un autodiagnostic et un module supplémentaire d'entraînement à l'écoute active.
- De nombreux exercices concrets et pratiques favorisant l'appropriation et la transposition.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 8141
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activité à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 8141
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activité à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« La formatrice a bien présenté et expliqué le contenu. Quand les participants ne nomment pas un des points du programme cela peut-être qu'ils n'y pensent pas et ou ne le connaissent pas. Il me semblerait intéressant pour autant de donner également de la place à cette partie à moins que les participants verbalisent ne pas être intéressés. Il est différent de ne pas nommer et de ne pas être intéressé. »
« Formation utile et intéressante. La formatrice était attentive à toutes les demandes et donnait des précisions claires et précises. »
« très bonne formation, enrichissante.
formatrice au top.
merci pour ces 2 jours »
« Cette formation a parfaitement répondu à mes attentes. J'en ressors édifiée et encore plus opérationnelle. »
« Très bonne formation, très complète ! »
« C'était très clair et bien structuré. Cette formation reprend vraiment les grandes lignes importantes pour une assistante RH. Je recommande. »
« Formation très dense et extrêmement intéressante.
Formatrice au top! »
« Formation très complète répondant à mes souhaits »
« excellente formatrice, groupe super dynamique »
« Lieu, formatrice et sujet très intéressant »
« la formation était assez intéressante, j'ai juste eu du mal à suivre étant donnée que nous avons pas les mêmes lois au Congo »
« Formation très intéressante, très enrichissante, et complète mes acquis. »
« Le contenu de la formation a répondu à mes besoins et attentes.
Les thèmes abordés sont totalement maîtrisés par la formatrice. »
Opération impossible