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Formation - Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction

Maîtriser le cadre légal pour conseiller les opérationnels

4,5/5
(31 avis)
  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
8141

Durée
2 jours (14h)
activité à distance

Prix
1 360,00 € HT

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Dans vos locaux ou à distance
Référence
8141

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra - En savoir plus
3 890,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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L'assistant(e) Ressources Humaines est une fonction clé sur laquelle le (ou la) DRH doit pouvoir s'appuyer. Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est indispensable qu'il (ou elle) ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement. Pour mener à bien sa mission, il (ou elle) doit acquérir des bases indispensables. C'est l'objectif de cette formation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.

Prérequis

  • Aucun.
  • Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Situer l'environnement humain et juridique de la fonction RH

  • Rôle et enjeux de la fonction RH.
  • Textes applicables dans l'entreprise.
  • Savoir chercher l'information.

2 - Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise

  • Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l'embauche.
  • Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD).
  • Cas de départ et conséquences.
  • Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions.

3 - Assister le DRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes

  • Connaître le rôle et le fonctionnement des Instances représentatives du personnel :
    • Délégué de proximité, DS, CSE, CSSCT.
  • Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : inspecteur du travail ; DIRECCTE ; Services de Santé au Travail.

4 - Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien

  • Questions sur les congés payés.
  • Droits sur les absences médicales.
  • Congés liés à la parentalité.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un autodiagnostic et un module d'entraînement à l'écoute active.
  • De nombreux exercices concrets et pratiques favorisant l'appropriation et la transposition.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,5
Note de la formation
62%
35%
0%
0%
3%

M. Nathalie

08/12/2020
5/5

Très bonne formation pour avoir les bases nécessaires aux missions RH

D. Corinne

02/12/2020
5/5

Cette formation était très intéressante, des cas concrets, une formatrice qui explique très bien les choses et des supports très bien faits. Les échanges entre stagiaires autour des cas concrets est très enrichissant.

P. Anne-Sophie

15/10/2020
4/5

Très intéressant et on repart avec une bonne base pour débuter comme assistante RH

Dates et villes

Mise à jour le 08/03/2021

Trier par:

  • Du 19 avril au 20 avril 2021
    A DISTANCE
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 27 mai au 28 mai 2021
    PARIS
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 30 sept. au 01 oct. 2021
    A DISTANCE
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 26 oct. au 27 oct. 2021
    A DISTANCE
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 02 nov. au 03 nov. 2021
    PARIS
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 01 déc. au 02 déc. 2021
    A DISTANCE
    1 360,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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