Formation - Gérer les absences médicales en paie

1 - Identifier les conséquences des absences médicales sur la paie et les obligations de l'employeur et des salariés

• Mesurer l'incidence des absences sur le maintien de salaire, l'ancienneté, les congés payés, le paiement des heures supplémentaires …
• Calculer les retenues des absences selon les différentes méthodes y compris en cas d'annualisation du temps de travail ou de temps partiel.
• Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur (contre-visite employeur, visite médicale de reprise, déclaration d'accident de travail).

2 - Maîtriser le passage en paie des absences médicales

• Calculer et passer en paie les indemnités journalières (IJSS) maladie, AT/MP, maternité (avec ou sans subrogation).
• Valider les DSN signalement d'événement.
• Déterminer le salaire à maintenir, Appliquer la garantie du net.
• Le régime fiscal des IJSS impact sur le Prélèvement A la Source (PAS).

3 - Gérer les situations particulières

• Gérer le temps partiel thérapeutique et le nouveau mode de calcul des IJSS associé.
• Distinguer Incapacité, Invalidité, ALD (Affections de Longue Durée), ...
• Réintégrer en paie les indemnités de prévoyance complémentaire.
• Appliquer les nouvelles règles du congé de paternité depuis son allongement.

4 - Mettre sous contrôle le processus pour maîtriser le risque financier

• Construire son tableau de rapprochements des IJSS passées en paie et le comparer avec celles calculées par la CPAM.
• Contrôler son compte employeur et comprendre le calcul de son taux d'AT.