Formation - Gestion administrative du personnel

Tous les savoir-faire pratiques pour une gestion administrative efficace

4,9/5
(30 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
473

Durée
3 jours (21h)

Prix
1 890,00 € HT

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Le DRH doit pouvoir s'appuyer sur des professionnels de l'administration des ressources humaines pragmatiques et rigoureux maîtrisant les savoir-faire pratiques et juridiques afin de rendre un service efficace et fiable de l'accueil du salarié jusqu'à son départ, en passant par la gestion de ses absences (pour congés payés, maladie…).

Les assistantes et gestionnaires soucieux de bien remplir leurs missions acquièrent grâce à cette formation les compétences techniques indispensables à une gestion administrative du personnel de qualité.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Gestionnaire du personnel ; Assistant(e) RH ; Assistant(e) PME en charge de la gestion administrative du personnel.

Prérequis

  • Aucun.
  • Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l'information

  • Cerner les textes juridiques applicables et les sources documentaires indispensables.
  • Acquérir une méthodologie de recherche d'information pour donner des réponses fiables.

2 - Accomplir les formalités d'embauche, suivre la période d'essai

  • Les formalités d'embauche.
  • Organiser les visites médicales.
  • Accueillir le salarié.
  • Le CDI (contenu minimum).
  • Suivre les périodes d'essai.

3 - Maîtriser la gestion des CDD et des intérims

  • Quelle durée ? Pour quel motif ?
  • Renouvellement et succession.
  • Quel salaire ? Quelles primes ?

4 - Gérer le temps de travail et les absences

  • Les limites de la durée du travail.
  • Gérer les congés payés et les absences médicales.
  • Les congés liés à la parentalité.

5 - Gérer la fin du contrat de travail et le départ du salarié

  • Causes et conséquences des ruptures.
  • Organiser administrativement le départ du salarié et l'informer sur ses droits (chômage, prévoyance).
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les étapes de la gestion du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi ; Répondre aux questions courantes des salariés ; S'organiser efficacement.
Points forts

Les points forts de la formation


  • Formation concrète et pratique. Le stagiaire est invité à amener sa convention collective pour faire le lien pendant la formation avec l'application concrète des différents thèmes dans son entreprise.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,9
Note de la formation
87%
13%
0%
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0%

P. Elodie

28/10/2019
5/5

Excellente

C. Christine

25/10/2019
5/5

Information très intéressante pour moi qui arrive au Ressources Humaines et très enrichissante par le contenu et aussi les exemples cités et échanges avec les autres participants

H. Sylvie

25/10/2019
4/5

Formation très professionnelle, dynamique et concrète.

Dates et villes

Mise à jour le 12/08/2020

Trier par:

  • Du 21 sept. au 23 sept. 2020
    A DISTANCE
    1 890,00 € HT
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  • Du 21 sept. au 23 sept. 2020
    PARIS
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  • Du 28 sept. au 30 sept. 2020
    LYON
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  • Du 12 oct. au 14 oct. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
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  • Du 30 nov. au 02 déc. 2020
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    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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  • Du 07 déc. au 09 déc. 2020
    PARIS
    1 890,00 € HT
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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