Formation \ référence 8139

Formation - Les bases de la paie

Initiation aux techniques de paie

4,4/5
(19 avis)
  • 2 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
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Référence : 8139
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 390,00 € HT

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Les mécanismes de calcul de la paie, même d'une paie "simple", requièrent une technicité indispensable à l'obtention d'un résultat de paie juste. Grâce à une pédagogie progressive, les personnes qui débutent dans ce poste ou souhaitent découvrir les principes de base, pourront, après cette formation, comprendre un bulletin de salaire et/ou réaliser des paies simples.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Gestionnaire paie débutant.
  • Assistant(e) RH.
  • Comptable, informaticien.
  • Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.

2/ Connaître le cadre juridique de la paie

  • Cerner les sources juridiques applicables et connaître les sources de documentation indispensables.
  • Identifier les différentes zones du nouveau bulletin de paie :
    • mentions obligatoires et interdites ; valeur juridique.
Mise en situation

Reconstitution d'un bulletin de paie.

3/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Principe de mensualisation du salaire.
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Mise en situation

Vérification du respect du Smic ; Cas pratique soumis/non soumis.

4/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les tranches et les taux de cotisations Urssaf, Retraite, …
  • Les prorata de plafond.
  • Différencier net imposable, net à payer avant et après Prélèvement A la Source (PAS).
Mise en situation

Réalisation d'un bulletin de paie ; Calcul de Net Imposable, Net à payer avant après PAS.

5/ Gérer les absences en paie

  • Rémunérer les salariés en congés payés : droits, indemnités au maintien ou au dixième.
  • Indemniser les absences médicales, les absences diverses…
Mise en situation

Calcul de droit et d'indemnités de congés payés ; Quiz interactif sur les absences.

6/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un défi par semaine pendant 7 semaines.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
  • Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
  • Établir des bulletins de paie simples.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : autodiagnostic en amont ; smartpocket synthétique reprenant les principes clés de la formation et téléchargeable sur smartphone.
  • Cette formation propose une pédagogie progressive et active permettant au participant d'acquérir toutes les bases et de réaliser un bulletin de paie simple.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,4/5
(19 avis)

M. Emeline

19/06/2019
5/5

formation interessante et complète

R. Catherine

19/06/2019
1/5

TRES BONNE FORMATION -INTERESSANTE-

B. Céline

18/06/2019
5/5

Formation passionnante! Elle apporte de vraies connaissances, une vraie valeur ajoutée.

Chère Madame,
Nous sommes enchantés de savoir que vous avez apprécié notre prestation.
Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
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Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


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