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Formation - L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Techniques et règles légales pour sécuriser la paie

4,8/5
(22 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
3 jours (21 heures)
Prix 2025
2 190,00 €  HT
Référence
4589
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
3 jours (21 heures)
Forfait intra - En savoir plus
5 850,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
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Formation à la demande
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Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles rigoureux afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, responsable RH, directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales (différence avantage en nature et frais professionnel : les apports du BOSS).
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

2 - Fiabiliser le calcul des charges

  • Les bases de cotisations : Urssaf (dont CSG/RDS et forfait social), assurance chômage, retraite, prévoyance.
  • La régularisation des bases de cotisation.
  • Les allègements et les majorations de charges.
  • Le prélèvement à la source.

3 - Contrôler l'application de principes particuliers

  • Congés payés et dixième. Impact de la maladie sur les CP.
  • Absences médicales (dont garantie du net).
  • Régime fiscal et social des indemnités de rupture.

4 - Valider la qualité du processus paie

  • La DSN et ses enjeux.
  • Fiabiliser sa paie (outils de contrôle, bible de paie, tableaux de bord, indicateurs de performance du service paie).
  • L'impact de l'IA (Intelligence Artificielle) dans la gestion de la paie.

5 - Se préparer à un contrôle Urssaf

  • Les points les plus fréquemment redressés, la procédure, les possibilités de recours.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation opérationnelle (contrôle des bulletins apportés), centrée sur la prévention des risques (points sanctionnés par l'Urssaf, enjeux de la paie pour l'ouverture des droits des salariés via la DSN).

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 15/12/2024
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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