Formation - Paie et charges sociales - Niveau 3

1 - Réaliser la paie des contrats particuliers

• La paie des apprentis et des contrats de professionnalisation.
• La paie des stagiaires.

2 - Gérer des cas complexes d'absence du salarié

• Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et intégrer la norme DSN évènementielle correspondante.
• Gérer les longues maladies, l'invalidité et l'inaptitude en paie
• Indemniser l'activité partielle (Allocation d'activité partielle et complément employeur).

3 - Évaluer les avantages de l'épargne salariale et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)

• Comparer les différents dispositifs : intéressement, participation, PEE, épargne retraite.
• Gérer la Prime de Partage de la Valeur (PPV).

4 - Maîtriser les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire et leur réintégration

• Prévoyance complémentaire : cas de dispenses et chèque santé.
• Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire.

5 - Garantir la fiabilité des soldes de tout compte complexes

• Simuler le coût pour l'entreprise de différents types de rupture.
• Régime social, fiscal et de CSG-CRDS de l’indemnité de conciliation et des indemnités versées à la suite d’un jugement prud’homal
• Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches, de CSG/CRDS, de forfait social…