Formation - Paie et charges sociales - Niveau 3

Optimiser le calcul des charges sociales et sécuriser le traitement des paies complexes

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(32 avis)
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Durée
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La mission première du responsable ou du gestionnaire de paie est de garantir la fiabilité des paies, même les plus complexes. Il doit aussi calculer les cotisations au plus juste. Mais il peut aller plus loin et proposer des sources d'économies pour l'entreprise. Il renforce sa valeur ajoutée et prouve ainsi son expertise. 

C'est justement ce que propose cette formation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable, Gestionnaire paie, Prestataire externe (éditeurs de logiciels de paie, cabinets comptables) ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi "Paie et charges sociales - Niveau 2" (Réf. 1441).

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Réaliser la paie des contrats particuliers

  • La paie des apprentis.
  • La paie des stagiaires.
Mise en situation

Contrôle de bulletins de paie et calcul de limite d'exonération des gratifications des stagiaires.

2 - Gérer des cas complexes de paie

  • Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique.
  • Gérer les régularisations de tranches négatives et les rappels de salaires.
  • Évaluer les avantages de l'épargne salariale (impact Loi PACTE) : intéressement, participation, PEE, épargne retraite.
  • Maîtriser l'activité partielle en paie.
Mise en situation

Calcul de bases de cotisation et de bulletins de paie complexes. Comparaison des avantages des différents dispositifs d'épargne salariale.

3 - Maîtriser et optimiser certaines cotisations

  • Surveiller son taux accident du travail.
  • Payer au plus juste sa cotisation transport.
  • Prévoyance complémentaire : cas de dispenses et chèque santé.
  • Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire.
Mise en situation

Simulations taux AT, quiz interactifs, calcul de réintégration sociale et fiscale.

4 - Garantir la fiabilité des soldes de tout compte complexes

  • Simuler le coût pour l'entreprise de différents types de rupture.
  • Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches, de CSG/CRDS, de forfait social…
Mise en situation

Simulation de coût d'indemnité de rupture et contrôle de soldes de tout compte complexes.

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
  • Traiter des paies complexes.
  • Fiabiliser la dernière paie.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Exercices concrets pour s'approprier les principes abordés, travaux de groupes qui favorisent les échanges de pratiques professionnelles et exercice de synthèse sur la dernière paie pour consolider les acquis.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 19/05/2022

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Habilitation consultants
formateurs

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