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Formation - L'ergonomie pour les non spécialistes

Améliorer les conditions de travail et réduire les risques santé et sécurité

4,0/5
(23 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
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InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
Prix
1 550,00 €  HT
Référence
8223
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Durée
2 jours (14 heures)
Forfait intra - En savoir plus
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Cette formation permet de découvrir les fondamentaux de l’ergonomie pour préserver la santé, améliorer la productivité et le bien-être sur l’ensemble des postes de travail.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • RRH, Cadre RH, Médecin du travail, Resp. santé sécurité, Membre CSSCT/CSE.
  • Manager de premier niveau, concepteur de poste de travail.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Maîtriser les notions de base de l’ergonomie

  • Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo-Squelettiques.
  • Les obligations réglementaires.
  • L'écart entre travail prescrit et travail réel.
  • Facteurs organisationnels et humains.
  • Accessibilité du numérique.

2 - Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail

  • Le cas particulier des postes de travail assis.
  • La spécificité liée aux postes de travail debout.
  • Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations.
  • Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail et outils informatiques, éclairage, open space.

3 - L’ergonomie au service de la santé et du bien-être au travail

  • Agir sur la charge mentale.
  • Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
  • Impact des rythmes de travail.
  • Réaliser un diagnostic ergonomique.
  • L'ergonomie organisationnelle.
  • Impliquer les acteurs : DRH, CSE, CSSCT, médecins du travail.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S’approprier les notions de base de l’ergonomie.
  • Identifier l’apport de l’ergonomie au travail.
  • Intégrer les notions de rythme et de charge mentale.
  • Améliorer l'aménagement des espaces de travail.
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

  • Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Apport méthodologique et nombreux cas concrets.
  • Le diagnostic ergonomique d'un poste de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 09/05/2025
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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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