Formation - Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Repérer les signaux de stress et mettre en place les actions adaptées
Les enjeux liés aux obligations de RSE ajoutent une dimension d'engagement et de suivi plus importante. Au plus près des équipes, les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite.
Informations pratiques
Référence : 8214
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager d'équipe.
Les objectifs de la formation
- Identifier les éléments clefs du cadre juridique.
- Anticiper les situations à risques.
- Repérer les causes des RPS pour agir.
- Apporter une réponse managériale adaptée.
Les points forts de la formation
- Une approche opérationnelle basée sur des cas concrets et analysés pour comprendre le déclenchement des situations à risques.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 8214
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 8214
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« intéressant »
« RAS »
« Formation très complète et interactive, avec règlementation, bonnes pratiques et cas concret.
A recommandé pour toutes les personnes en situation de management. »
« tormation très instructive, excellente formatrice à l'écoute de chaque participant, parfaite pédagogue »
« formation classique »
« Alternance théorie / cas pratique intéressant et dynamisant »
« Bonne formation et bon formateur »
« formation parfaite formatrice à l'écoute de nos attentes »
« Formation et support très complets.
Formatrice très efficiente. »
« Formatrice bienveillante et pédagogue, contenu très intéressant »
« Super formatrice et super sujet merci »
« Alternance d'infos et de mise en situations. Beaucoup d'échanges. Petit groupe avec des managers issus de milieux professionnels différents: très enrichissant. »
« Bon déroulement, bons échanges. »
« tres bon formateur »
« Formation alliant une partie théorique et échanges sur des cas concrets très bien accompagnés par la formatrice. »
« Très bonne formation groupe très intéressant »
« Très bonne animation et interaction malgré l'aspect virtuel »
Opération impossible