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Formation - Burn-out et épuisement professionnel : faire face aux risques

Burn-out, bore-out, brown-out,… détecter les symptômes, agir sans délai

Cette formation fournit les clés pour détecter les symptômes du burn-out, du bore-out, du brown-out et de l'épuisement professionnel et en analyser les causes pour agir sans délai.

Dans les nouveaux contextes de travail : réorganisations, restructurations, incertitudes, management centré sur les processus, le travail peut, en effet, épuiser, voire rendre malade.


90% Taux d'utilité Taux calculé sur les 12 derniers mois
Consulter le programme 2027

Informations pratiques

Référence : 8222

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental
Formation - Burn-out et épuisement professionnel : faire face aux risques

A qui s'adresse cette formation ?

  • DRH, RRH, Médecin du travail, Membre de la CSSCT, du CSE.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel.
  • Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement.
  • Accompagner les salariés en souffrance.
  • Définir les plans de prévention et d’actions.
  • Accompagner le retour au travail après un burn-out.

Les points forts de la formation

  • De nombreux partages d'expériences.
  • Outils et méthodes pour prévenir et faire face au burn-out.
  • Élaboration d'un plan d’action individuel.

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

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Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

1 550,00 € HT

Référence : 8222

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?

01 55 00 95 95

Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

  • Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Les solutions de financement

Comment financer cette formation ?

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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