Formation - Conduire les entretiens de mobilité interne et d’orientation professionnelle
Accompagner les orientations et les évolutions professionnelles
La formation à la conduite de l'entretien de mobilité interne et d'orientation permet d'appréhender les techniques, structures et outils clés pour réussir les entretiens de mobilité et accompagner les collaborateurs dans leurs projets et parcours professionnels.
Cette démarche nécessite de la part des spécialistes RH un réel savoir-faire afin de prodiguer des conseils pertinents aux salariés qui vont vivre des changements d'orientation professionnelle ou s'engager dans une reconversion professionnelle.
Informations pratiques
Référence : 6984
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
A qui s'adresse cette formation ?
- Responsable du Développement RH
- Responsable mobilité interne
- Cadre RH amené à conduire des entretiens de mobilité ou d'orientation.
Les objectifs de la formation
- Acquérir une méthode et des outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
- S'entraîner et adopter la posture adaptée.
Les points forts de la formation
- Nombreuses mises en situation pour s'entraîner à la conduite des entretiens.
- Présentation des dispositifs d'orientation professionnelle.
- Des fiches outils et des grilles de questionnements.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix
Référence : 6984
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 6984
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Présentation dynamique, formation qui répond aux attentes »
« Très bonne formation (contenue, formatrice, participants) »
« Formation qui a répondu à mes attentes, nombreuses mises en situation et formatrice très pédagogue. »
« Le contenu de la formation proposée n'était pas celui attendu. Ce sont des choses qui arrivent. Etant 6 à partager ce constat, nous aurions apprécié que l'animatrice sorte un peu du déroulé standard de la session pour tenter de satisfaire nos attentes, mais ce fut loin d'être le cas. »
Cegos
Bonjour Madame,
Nous sommes navrés que le contenu de la formation n'ait pas répondu à vos attentes.
Nous sommes à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Formation plus adaptée pour des chargés d'emploi/recruteurs que pour mes missions d'accompagnement dans la formation professionnelle. Somme toute, j'ai découvert quelques outils à utiliser. »
« très bien »
« La formation était très intéressante et Dominique a su la rendre dynamique en favorisant une participation active des 3 personnes à former...J'ai réellement apprécié le contenu et les jeux de rôles lors des entretiens. »
« Apport d'outils et techniques très utiles »
« Formation très constructive et qui nous permet de ressortir avec des outils et un bon socle pour conduire des entretiens de mobilité et d'orientation pro »
« Formation intéressante, alternant théorie et pratique animatrice dynamique avec partage d'expérience et facilitant les échanges. »
« Super formation avec une ambiance très conviviale mettant à l'aise pour participer librement. »
Opération impossible