Formation - Conduire les entretiens de parcours professionnel dans le secteur privé

1 - Activités à distance

• Pour acquérir des éléments théoriques sur les obligations légales et clarifier les enjeux de cet entretien avant la formation en groupe, 2 tutos sont proposés :
• “Réforme : les obligations de l’employeur ont-elles changé ?"
• "CPF objet de co-investissement".

2 - Identifier les enjeux de l'entretien de parcours professionnel en fonction de l'étape professionnelle du collaborateur

• entretien de parcours professionnel
• entretien de mi-carrière
• entretien de fin de carrière

3 - Structurer ses entretiens de parcours professionnels en tenant compte de l'étape professionnelle

• Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
• La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien.
• S'appuyer sur un support d’entretien.

4 - S’entraîner à conduire les entretiens de parcours professionnels

• Pratiquer la conduite de l'entretien.
• Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
• Clarifier le projet professionnel du collaborateur en tenant compte de son étape professionnelle.
• Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.

5 - Construire des plans d’action pertinents selon l'étape professionnelle du collaborateur

• Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel.
• Appréhender le cas particulier des milieu et des fins de carrière.
• Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
• Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).