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Formation - L’intelligence artificielle (IA) au service du recrutement : atelier pratique

Utiliser l’IAG pour recruter

  • Présentiel
  • Fondamental
Formation dans nos centres
Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix
925,00 €  HT

Référence
9583
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9583

Durée
1 jour ( 7 heures)

Forfait intra - En savoir plus
2 130,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
Formation à la demande
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Cette formation fournit les clés pour utiliser l’IA Générative en recrutement. Elle permet d’identifier les principaux cas d’usage : rédiger un prompt, rédiger une annonce attractive, préparer les questions pour réaliser un entretien, construire un support pour comparer les candidats et prendre la décision pertinente.

L’Intelligence artificielle générative (IAG) s’introduit, en effet, dans tous les domaines des organisations et révolutionne les méthodes de travail. Le domaine du recrutement est l’un des tout premiers domaines de la Fonction Ressources Humaines à être concerné. Il s’agit d’une véritable opportunité pour les recruteurs de s’appuyer sur des outils de productivité et d’efficacité qui leur permettront d’exercer leur métier avec plus d’efficacité, de créativité et de valeur ajoutée pour faire des choix pertinents pour leurs organisations.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé de recrutement, toute personne en charge du recrutement et qui maîtrise les fondamentaux (annonce, sélection, entretien).

À défaut les formations suivantes permettent d’acquérir les fondamentaux du recrutement 240, 239.

Il convient de venir en formation en ayant préalablement ouvert un compte sur Chat GPT ou tout autre IA générative.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Avant de venir en formation

  • Il convient de venir en formation en ayant préalablement ouvert un compte sur Chat GPT ou tout autre IA générative.

2 - Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement

  • Les différences entre IA classiques et IA génératives.
  • Distinguer les différents outils d’IA.
  • Les avantages à utiliser les outils d’IA générative.
  • ChatGPT et ses alternatives.

3 - Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’AI dans le processus de recrutement

  • Associer l’IA aux différentes étapes d’un processus de recrutement.
  • Quels objectifs et que générer avec l’IA ?

4 - Rédiger un prompt, exécuter une requête avec Chat GPT

  • Les composantes d’un prompt.
  • Les astuces ou tips pour aller plus loin : (ex : Les instructions personnalisées).

5 - Mise en situation concrète autour de 3 cas d’usage en recrutement

  • Rédiger une annonce attractive à partir d’un profil de poste en valorisant la marque employeur.
  • Préparer le questionnement pour valider le profil du candidat.
  • Construire une fiche de synthèse et de comparaison des candidats pour garantir une décision objective.

6 - Intégrer les risques et menaces liés à l’utilisation de l’IA et en tenir compte dans ses pratiques

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement.
  • Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement.
  • Rédiger un prompt, exécuter une requête avec Chat GPT.
  • S’entraîner à l’utilisation d’IA génératives (IAG) sur 3 cas d’usage en recrutement :
    • Rédiger une annonce attractive à partir d’un profil de poste en valorisant la marque employeur.
    • Préparer le questionnement pour valider le profil du candidat.
    • Construire une fiche de synthèse et de comparaison des candidats pour garantir une décision objective.
  • Garantir une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • S’entraîner à utiliser Chat GPT dans 3 cas d’usage courants en recrutement.
  • Rédiger un prompt pertinent.
  • Se sensibiliser aux risques liés à l’utilisation de Chat GPT.
  • Acquérir une méthodologie transposable à l’ensemble du processus de recrutement.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 27/05/2024
  • 925,00 € HT
    Places disponibles
    Choisir une session
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 925,00 € HT
    Places disponibles
    Choisir une session
    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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