Formation - Pratiquer l'entretien de recrutement
Les fondamentaux de l'entretien de recrutement
Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas !
En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d'écoute, en s'entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l'entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail.
Informations pratiques
Référence : 240
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 6 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Chargé(e) du recrutement.
- Responsable du recrutement.
- RRH, Responsable du développement RH.
- Manager et toute personne amené(e) à recruter.
Les objectifs de la formation
- Décrire le poste et le profil du candidat.
- Acquérir une structure d'entretien.
- Maîtriser les techniques d'écoute active : questionnement et reformulation.
- Mieux se connaître en tant que recruteur.
Les points forts de la formation
- 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
- Un module d'entraînement à l'écoute active, une vidéo sur les bonnes pratiques du recrutement digital et une CVthèque pour s'entraîner.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 240
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 6 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 240
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 6 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Les échanges et mises en situation ont été au cœur de la formation. Le formateur a su nous donner des exemples concrets et a suivi le planning de formation. Sa riche expérience nous a été bénéfique et il a su nous transmettre des méthodes adaptées. »
« Très bon formateur »
« bien »
« Formation très riche et intelligible. Avec une formatrice disponible est bienveillante. »
« Bonne formation avec plusieurs excercices concrets »
« parfait »
« formation pratique avec des outils sympas. notamment la méthode CESAR. »
« Formation avec des retours et conseils pratiques »
« Super »
« Excellente et très bon groupe »
« Je satisfait de la formation. J'aurais souhaité avoir plus de temps. »
« contenu et derouler de la formation de qualité.
Lieu de formation agreable »
« Formation très complète sur une courte durée. Formateur très pédagogue et groupe intéressant car venant de différentes entreprises »
« Bonne pédagogie dans l ensemble. Le nombre de participant a permis à chacun de s'exprimer librement. L'accueil convivial. 1 journée complémentaire de jeux de rôle et validation es acquis »
« Conforme à mes attentes avec de bonnes surprises positives notamment sur les ateliers et la co construction d'outils »
« Excellente formation, interactive, un très bon groupe. 2 jours très agréables au cours desquels j'ai beaucoup appris! »
« Formation très enrichissante et qui apporte beaucoup de réponses à nos attentes en terme de conseils autour du recrutement. Le groupe était dimensionné pour favoriser les échanges et les questions pertinentes autour du recrutement. La formatrice s'est adaptée à nos attentes et besoins, et a apporté beaucoup de conseils et de réponses concrètes. Je recommande cette formation. »
« Formation complète et dynamique. »
« très bonne formation, formateur compétent et à l'écoute »
« Formation très bien.
Formation enrichissante. »
« formation avec un bon équilibre entre la théorie et la pratique. »
« Formation répondant à nos attentes »
« La formation en mode distanciel a été très opérationnelle. Alternance de théorie et d'exercices pratiques en sous groupe. L'expérience professionnelle de la formation a permis de répondre à nos questions. Je recommande cette formation. »
« TB prestation de Mme SAID. Formatrice dynamique »
« La formation s'est très bien déroulée dans l'ensemble, il y avait une bonne énergie dans le groupe, la communication était fluide et les activités ont rythmés les 2 jours de formation.
En somme, une formation que je recommande. »
« Une formation concrète et interactive qui sera utile pour les novices et les expérimentés souhaitant revisiter les fondamentaux. »
« La formation s'ets déroulé dans de bonnes conditions, cependant l'écran de présentation était petite (salle 101) »
« Très bonne écoute. Professionnalisme. Bonne cohésion du groupe. »
« Notre formatrice Lisa Martinaud nous a parfaitement guidés et fait faire de belles sessions de pratique ! Fort utile »
« Très enrichissante mais le format est un peu court, un retour d'expérience quelques mois après serait un plus »
« Formation intéressante. Un volet entretien d'un point de vue opérationnel serait intéressant. (terrain, pratique). »
« Formation très enrichissante, avec des cas pratiques et de nombreuses interactions pour dynamiser la formation. »
« Cette formation a répondu totalement à mes attentes. »
« Interactive (entre les participants et le formateur), bien construite... nous donne des clés importantes à mettre en pratique pour performer les entretiens.... Une formation indispensable !! »
« Elle ma été dune grande utilité et a répondu totalement à mes attentes »
« Excellente ! Notamment car nous n'étions que 6 à y participer, cela favorise la personnalisation de la formation et le partage entre nous »
« Très bonne formation qui permet de progresser sur un sujet essentiel pour une entreprise. »
« Formation très bien construite entre supports pédagogiques transmis en amont et mises en situation. Bien rythmée également. Partage de bonnes pratiques avec les autres participants très utile. Dimension du groupe (6 participants dhorizons différents) idéale. »
« Formation de qualité avec échanges inter entreprise très intéressants »
« Formation de qualité et dans la bienveillance. Formatrice, Véronique RIVERA au top ! »
« Formation enrichissante et vivante grâce à ces mises en situations (jeux de rôles). »
« Formation très complète qui permet d'avoir un aperçu de ce qu'est le recrutement dans sa globalité. Cette formation permet également de travailler sur une structure d'entretien détaillée avec toutes les étapes (cela rassure). On sort de cette formation avec toutes les clés en main pour mener à bien des entretiens de recrutement. »
« Une formation concrète pour une une en pratique immédiate »
« L'approche " RH" de l'entretien de recrutement peut-être perturbant du point de vue manager opérationnel, mais il faut avouer que c'est réellement efficace ! »
« Formation très complète qui allie théorie et pratique...Cette formation reprend les bases du recrutement et permet au stagiaire en prise de poste ou déjà aguerri de structurer son process de recrutement »
Opération impossible