Formation - Réaliser son bilan professionnel et son "check up" compétences

1 - Faire son bilan professionnel

• Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
• En déduire les compétences détenues : connaissances, savoir-faire métier, compétences comportementales (soft skills).
• Repérer ses compétences transférables et ses compétences préférées.

2 - Faire son bilan personnel

• Motivations au travail.
• Les principales valeurs professionnelles.
• Personnalité et choix professionnels.
• Diagnostiquer ses préférences.

3 - Construire son projet professionnel

• Identifier les opportunités de son environnement.
• Repérer les métiers qui nous conviennent.
• Poser les bases de son projet professionnel.
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.
• Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.
• Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelle, …).

4 - Se préparer à changer

• Connaître ses forces et ses résistances face au changement.
• Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.
• Faire l'analyse stratégique de son projet.
• Évaluer la faisabilité de son projet.

5 - Bâtir sa stratégie d'évolution

• Faire sa veille métier.
• Utiliser son réseau professionnel et extra-professionnel.
• Repérer les interlocuteurs utiles.
• Identifier les actions à mettre en œuvre.

6 - Activité à distance

• Un @expert : "Le style".