Formation - Repérer et développer les potentiels et les talents
Grilles de potentiels et people review
Cette formation à la gestion des talents apporte une méthode et des outils pour détecter les potentiels et objectiver ses décisions. Attirer et fidéliser les talents et les potentiels est l'un des enjeux majeurs des entreprises dans le contexte de compétitivité et de guerre des talents.
Cela suppose à la fois de se doter de critères et de processus d'évaluation des compétences et des potentiels pertinents et non discriminatoires. Et bien sûr d'impliquer les managers dans la démarche.
Cette formation permet également d'identifier les enjeux et nouvelles pratiques autour du développement des talents et des potentiels pour préparer la relève et assurer la croissance et la pérennité de l'entreprise.
Informations pratiques
Référence : 6752
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
A qui s'adresse cette formation ?
- DRH, RRH, Responsable du développement RH.
- Tout cadre RH en charge du développement des talents, de la mobilité.
Les objectifs de la formation
- S'approprier les démarches de détection et d'évaluation du potentiel et des talents.
- Animer des "people reviews". Se doter de critères factuels d'évaluation. Développer les talents.
Les points forts de la formation
- Un autodiagnostic de son processus et de ses outils de gestion de carrière.
- Des fiches outils et des modèles de grilles de potentiels.
- Mise en situation de revue de talents.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 6752
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 6752
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Perfectionnement
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« formatrice tres bien , beaucoup d'exemples et d'interaction »
« Très bon rendu du formateur,certains éléments a actualiser »
« La formation a répondu à mes attentes. »
« Formation à distance avec un bon rythme et une animation dynamique. »
« Formation pertinente, intéressante, raisonnable en termes d'organisaiton et de logistique (2 jours de mobilisation) et complète. »
« contenu riche et adapté à mes attentes. Bon rythme et très bonne animation de Dominique Robin. »
« La première journée a parfaitement répondu à mes attentes, je mettrais 10 à la première journée...En revanche la deuxième journée, mis à part la mise en situation des premières heures, le deroulé était une liste de généralités...Jaurais souhaité plus de mise en pratique, une présentation actualisée et adaptée aux évolutions de la société 2022 ( présentation datée de 2014) »
« Contenu intéressant, rythme qui permet de digérer les contenus (avec une bonne alternance entre théorie et pratique), beaucoup d'échanges, très riche ! »
« Formation qui a répondu à mes attentes. Animation adaptée au distanciel. »
« Très bonne formation avec une intervenante à lécoute. Jai beaucoup apprécié les échanges et les mises en situation concrètes. »
Opération impossible