Formation \ référence 239

CPF
 

Formation - Réussir ses recrutements

Sourcing, présélection, conduite d'entretien et intégration

4,6/5
(45 avis)
  • 3 jours + activité à distance
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
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Référence : 239
Durée : 3 jours (21h) + activité à distance

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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Maîtriser les techniques et outils d'entretiens et de sélection , au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, il est crucial pour les entreprises de structurer leur processus de recrutement, de développer leur marque employeur, d’élargir leur sourcing grâce aux outils digitaux et de professionnaliser les recruteurs. 

Cette formation fournit une démarche et des outils permettant de mettre le processus recrutement en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et de maîtriser toutes les techniques d'entretien pour accroître la qualité et l'objectivité de ses recrutements.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable recrutement.
  • Cadre de la fonction RH.
  • Chargé(e) de recrutement.
  • Toute personne intervenant sur les différentes étapes du processus de recrutement.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.

2/ Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement

  • Cadre juridique du recrutement.
  • Optimisation du processus.

3/ Définir le poste et le profil

  • Outils pour décrire le poste et le profil du candidat.
  • Cadrage du besoin.

4/ Bâtir une stratégie de recherche

  • Canaux en fonction du profil.
  • Sourcing des candidats.
  • Annonce de recrutement.
  • Cohérence avec la culture d'entreprise.

5/ Optimiser la présélection de candidats

  • Tri des CVs.
  • Présélection téléphonique.
  • Tests utilisés en recrutement.
  • Méthodes d'assessments center.
  • Grilles d'observation et d'analyse.

6/ S'entraîner à appliquer les techniques d'entretien

  • Structure d'entretien.
  • Questionnement et écoute.
  • Creuser les motivations.
  • Rechercher des compétences.
  • Spécificités en fonction du profil.

7/ Mieux se connaître en tant que recruteur

  • Biais psychologiques.
  • Attitudes d'écoute.

8/ Objectiver sa prise de décision

  • Prendre des notes.
  • Synthèse d'entretien.
  • Retour au candidat.

9/ Mettre en place un processus d'intégration 

  • Enjeux et rôle des acteurs.
  • Validation de la période d'essai.
  • Programme d'intégration.

10/ Mesurer l'efficacité de ses recrutements à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord.

11/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Une fiche d'évaluation pour suivre ses progrès en recrutement.

12/ Certification

  • Questionnaire à choix multiples passé à distance. 40 minutes.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Une video "L'entretien de recrutement perçu par le candidat".
  • Un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Piloter le processus recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration.
  • Respecter la législation de non-discrimination.
  • Bâtir sa stratégie de recherche des candidats et identifier les canaux digitaux.
  • Optimiser la présélection de candidats.
  • Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
  • Objectiver ses décisions de recrutement.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un module d'entraînement pour pratiquer l'écoute active, un quiz interactif en salle et des videos types pour illustrer les bonnes pratiques en recrutement.
  • De nombreuses simulations d'entretien.
  • Des fiches outils pour faciliter la transposition.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Avis

Les avis sur la formation

4,6/5
(45 avis)

C. Véra

11/04/2019
5/5

Cette formation a répondu à mes attentes la formatrice est exceptionnelle et très terrain elle parle de situations réelles et vécues. Elle intègre et fait participer l'ensemble des participants tout au long de la formation.

D. Ghislaine

11/04/2019
5/5

Formation très intéressante, un groupe de 6 personnes est idéal pour un bon échange. La formatrice, très expérimentée, a vraiment permis d'enrichir le stage.

C. Angélique

11/04/2019
5/5

Formation riche et intéressante. Je suis sortie de cette formation avec de nouvelles connaissances et des outils.

X. Audrey

11/04/2019
5/5

Très bonne formation. Très complète. Elle aborde l'ensemble des sujets fondamentaux du recrutement. Allant de la définition du besoin à l'intégration. Seul point négatif, c'est que vu l'intensité du contenu, même si le contenu est très intéressant, nous avons hâte que la dernière journée se termine.

C. Sandrine

19/12/2018
4/5

Très bonne formation, enrichissante de partage d'expériences, de techniques et de simulations...

M. Geneviève

28/11/2018
4/5

Des outils qui vont me servir et des mises en situation personnalisées : 3j bien menés!

C. Christel

26/11/2018
5/5

tous les aspects du recrutement sont abordés, de la définition du besoin à l'accueil et l'intégration de la personne recrutée dans l'entreprise

T. Alexis

22/11/2018
4/5

Très bonne formation, et une formatrice très sympathique qui sait mettre à l'aise.

C. Lucrece

22/11/2018
5/5

Cette formation permet d'avoir une bonne base quand on débute dans le recrutement ou remettre à plat des pratiques.

G. Viviane

26/09/2018
5/5

En adéquation avec mes attentes.

L. Christel

20/09/2018
5/5

Parfaitement adaptée à mon besoin

P. Valérie

19/09/2018
5/5

Formation complète sur le thème des recrutements et adaptée aux collaborateurs de tout type d'entreprise.

A. Audrey

13/09/2018
4/5

très bonne formation au recrutement avec des mises en situation très pratiques

M. Aurélie

20/06/2018
4/5

Formation attractive, enrichissante

S. Nadège

18/06/2018
5/5

La gestion du recrutement de A à Z, une formation très complète.

F. Anaïs

15/06/2018
4/5

Très bien menée, bonne réactivité, professionnalisme

P. Cédric

14/06/2018
4/5

Cette formation donne des techniques et une méthode. Les personnes réalisant des recrutements devraient toutes avoir une formation de base de ce genre.

R. Florent

14/06/2018
5/5

Excellente formation, qui combine théorie et exercices pratiques. On repart avec une vraie méthodologie de conduite d'entretien de recrutement. CQFD !

D. Chrystelle

29/05/2018
5/5

Très interactif et plein de conseils pratiques !

D. Naomi

17/05/2018
4/5

Formateur très pédagogue, et formation idéale pour un(e) RH souhaitant structurer et approfondir ses entretiens de recrutement. Je recommande vivement pour les débutants mais également pour les confirmés !

P. Aicha

12/04/2018
5/5

Très structurée. Un stage avec beaucoup de pratique.La formatrice Valérie a été attentif aux attentes de chacun.

D. Lucy

10/04/2018
4/5

Très bonne formation pratique

E. Najat

06/04/2018
5/5

Formation très complète, mise à disposition d outils et techniques,qualité du formateur

L. Caroline

03/04/2018
4/5

très bon accueil, formateur pro. Le bémol serait sur l'effectif du groupe qui pour moi était un peu trop important (11 stagiaires). Etant donné que la formatrice souhaitait faire participer et témoigner chacune d'entre nous, un effectif de 7/8 max aurait été plus adapté

F. Céline

29/03/2018
4/5

Très bonne formation, animation vivante...Ambiance conviviale et professionnelle. Je conseille vivement.

C. Julie

29/03/2018
5/5

Formation très intéressante, vivante et enrichissante

P. Bénédicte

30/11/2017
5/5

Formation très complète sur tout le process de recrutement. Formatrice avec une expérience très riche qui illustre la théorie.

G. Muriel

13/11/2017
4/5

Un programme qui traite du début de la demande jusqu'à l'intégration du collaborateur, un parcours complet

S. Sandra

13/11/2017
5/5

Une formation complète, conforme a mes attentes

M. Faiza

09/11/2017
5/5

Cette formation est très utile pour professionnaliser les pratiques de recrutement (de la qualification du besoin jusqu à l'intégration du nouvel arrive)

E. Sandrine

13/10/2017
5/5

Très bien pour remettre en perspective toutes les étapes du recrutement.

F. Claire

09/10/2017
5/5

formation très complète qui aborde tous les thèmes du processus de recrutement

C. Julie

05/10/2017
5/5

Très bonne formation et formatrice très pertinente

A. Sabrina

05/10/2017
5/5

bien conçue et bien amenée. Le stage est tellement fluide que le stagiaire en ressort confiant pour mener à bien ses futures actions.

L. Isabelle

05/10/2017
5/5

Formation d'un très bon niveau avec une formatrice exceptionnelle

B. Constance

07/07/2017
4/5

Bon approfondissement des techniques d'entretiens...Légère frustation sur la partie sourcing et vivier car nous le pratiquons beaucoup chez nous mais peu pour les autres personnes présentes à la formation donc pas beaucoup de temps passé dessus.

S. Laurent

06/07/2017
3/5

opérationnelle, le défaut de support est problématique et le format Acrobat disponible en ligne ne répond pas à l'usage que j'en souhaite

B. Véronique

22/05/2017
5/5

Très bonne formation, rythme tout à fait adapté qui permet de voir l'ensemble des points

S. Géraldine

22/05/2017
5/5

Une formation utile aussi bien pour les RH que pour les managers

M. Pierre-Yves

18/05/2017
5/5

Cette formation est très complète et donne les outils nécessaire pour un bon recrutement. Beaucoup d'éléments à assimiler et à mettre en place.

F. Magali

13/02/2017
4/5

Utile mais pas trranscendante

S. Jean-Yves

09/02/2017
5/5

Formation très opérationnelle pour structurer un entretien de recrutement et poser des questions pertinentes

G. Cyril

09/02/2017
5/5

Très bon produit de formation pour un recruteur débutant, un autre module est nécessaire pour renforcer les expertises

C. Sylvia

09/02/2017
5/5

Formation très intéressante. Formatrice très pédagogue et très compétente

D. Boubakeur

09/02/2017
5/5

Très bonne pédagogie et clarté de la formatrice

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