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Formation - Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Le développement durable dans l'entreprise : qui ? comment ?

4,1/5
(33 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
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Prix 2025
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Référence
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Durée
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Cette formation donne les clés pour comprendre ce qu'est vraiment la RSE et en découvrir les dimensions économique, sociale et environnementale. Elle permet aussi de découvrir comment l'entreprise peut affirmer sa responsabilité sociétale et comment elle peut la mettre en œuvre.


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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne voulant comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Les fondations du développement durable

  • Les constats qui ont conduit au concept du développement durable.
  • Les dates clés, les textes fondateurs.
  • Les 3 P fondateurs : Profit, People, Planet.
  • Les acteurs incontournables : le citoyen, les gouvernements, les collectivités, les ONG, l'entreprise…

2 - La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

  • Définition de la RSE, principes d'action.
  • L'approche risques et opportunités de la RSE.
  • Les nouveaux modes de management dans l'entreprise : vers une croissance responsable.
  • Normes et référentiels RSE, zoom sur l'ISO 26000.
  • Construire une démarche RSE :
    • hiérarchiser et écouter ses parties prenantes ;
    • identifier ses enjeux prioritaires et définir sa stratégie ;
    • déployer l'action dans l'entreprise et suivre les résultats.
Mise en situation

Étude du rapport Développement Durable d'une entreprise.

3 - Les métiers acteurs dans leur organisation

  • Ce que la RSE implique en termes d'évolutions pour les métiers de l'entreprise : RH, achats, communication, informatique, …
  • Découverte de bonnes pratiques.
  • Votre engagement personnel.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Une vidéo : "RSE : l’axe social" et un programme de renforcement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), identifier les pistes d'actions individuelles et collectives.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un dosage équilibré entre apports théoriques, indispensables pour comprendre les concepts et apports pratiques pour repérer les pistes d'action.
  • Une sélection des sites Web clés pour en savoir plus.
  • Un panorama des labels RSE et les clés pour choisir.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 15/12/2024
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    CENTRE CEGOS JOURDAIN
    7-9 rue Frédérick Lemaitre
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Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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