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Formation - Audit interne dans les organismes publics

Méthodes, outils et posture pour piloter un audit en conformité

Informations pratiques

Référence : 9714

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental
Formation - Audit interne dans les organismes publics

A qui s'adresse cette formation ?

  • Agents chargés de l'audit interne.
  • Responsables de l'audit interne d'une organisation publique.

Les objectifs de la formation

  • Cadrer et piloter une mission d’audit interne en respectant les référentiels et exigences du secteur public. 
  • Collecter, analyser et synthétiser les informations clés nécessaires à la compréhension des processus et à l’identification des risques. 
  • Conduire des entretiens d’audit efficaces et structurés pour recueillir des éléments probants tout en instaurant une relation de confiance. 
  • Formuler des constats clairs et rédiger des recommandations mobilisatrices pour améliorer les pratiques de gestion. 
  • Suivre la mise en œuvre du plan d’actions post-audit et contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne. 

Les points forts de la formation

  • Une étude de cas fil rouge réaliste pour suivre pas à pas une mission complète.
  • Des outils professionnels transférables : grilles, trames, guides, modèles.
  • Une approche sectorielle contextualisée : cadre réglementaire public, normes professionnelles, culture du service public.

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

  • Aucun

Le programme de la formation

Télécharger le programme

Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

1 450,00 € HT

Référence : 9714

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?

01 55 00 95 95

Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

  • Identification des problématiques individuelles.
  • Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
  • Études de cas.
  • Travaux individuels de transposition.
  • Construction de plan d'actions pour le retour en établissement.

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation