Formation - Conduire une politique QVCT durable dans les organisations publiques
Élaborer, déployer et animer une démarche de qualité de vie et conditions de travail
Dans un contexte de transformations profondes et d’exigences croissantes en matière de qualité de vie au travail, le secteur public est confronté à des défis spécifiques : garantir le bien-être des agents, renforcer l’efficacité collective et répondre aux obligations réglementaires.
Cette formation propose aux responsables RH, QSE, QVCT et développement durable une approche pragmatique et méthodique pour piloter une démarche QVCT adaptée à la réalité des organisations publiques.
Grâce à des outils concrets, des cas pratiques et un accompagnement pas à pas, chacun repart avec une vision claire de la démarche, des leviers d’action mobilisables et un plan opérationnel à mettre en œuvre dans sa propre structure.
Une opportunité unique de concilier performance organisationnelle et santé des agents, tout en fédérant les acteurs autour d’une dynamique positive et durable.
Informations pratiques
Référence : 9727
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- DRH, RRH
- Responsable QSE, QVCT et développement durable
Les objectifs de la formation
- Définir les concepts clés et le cadre juridique de la QVCT dans le secteur public.
- Analyser les enjeux, les leviers et les parties prenantes spécifiques à leur organisation.
- Concevoir une démarche QVCT en quatre étapes et choisir les indicateurs pertinents.
- Piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue de la démarche.
- Reconnaître les signaux d’alerte du stress et mettre en place des actions préventives.
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour leur structure.
Les points forts de la formation
- Une méthodologie éprouvée adaptée aux spécificités du secteur public.
- L’intégration des aspects juridiques et psychosociaux pour une approche globale.
- Des outils pratiques et des études de cas issus du secteur public.
- Un plan d’action individuel élaboré en fin de formation pour favoriser la transposition.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 9727
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 9727
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Opération impossible