Formation - Déployer l'économie circulaire dans une organisation publique

1 - Donner du sens : pourquoi et comment l’économie circulaire transforme l’action publique

• Enjeux systémiques : limites planétaires, pression sur les ressources, vulnérabilités territoriales
• Transition écologique & cadre réglementaire (Loi AGEC, commande publique responsable, REP, CSRD, Green Deal)
• Mise en perspective avec les finalités d’intérêt général

2 - Explorer les piliers d’action : repères et leviers pour les administrations publiques

• Décryptage des 7 piliers de l’ADEME appliqués au secteur public
• Approvisionnement responsable et achats durables
• Allongement de la durée d’usage dans les équipements et services publics
• Réduction et prévention des déchets dans les services

3 - Observer, diagnostiquer, cartographier son organisation

• Réaliser un état des lieux circulaire : flux, pratiques, dépendances
• Mobiliser les parties prenantes internes et externes
• Cartographie des leviers et identification des freins organisationnels
• Analyse d’un service, d’un site ou d’un projet selon les 3 boucles circulaires (technique, économique, sociale)

4 - Expérimenter pour transformer : études de cas, mises en situation, jeux de rôles

• Étude de cas fil rouge : transformation d’un service (restauration collective, gestion de bâtiments, gestion des déchets…)
• Jeu de rôles : arbitrer entre leviers circulaires à ressources contraintes
• Retours d’expérience inspirants issus du secteur public

5 - Structurer une stratégie et piloter la circularité

• Élaborer un plan d’action réaliste et aligné avec les priorités de l’organisation
• Choisir les bons indicateurs de suivi (KPI circulaires, impacts sociaux/environnementaux)
• Outiller le portage du changement dans une organisation publique
• Construire un tableau de bord de pilotage circulaire