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Formation - Déployer l'économie circulaire dans une organisation publique

De l'analyse à la mise en œuvre

Informations pratiques

Référence : 9713

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental
Formation - Déployer l'économie circulaire dans une organisation publique

A qui s'adresse cette formation ?

  • Tout agent de la fonction publique

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les bases de l’économie circulaire pour mieux suivre les évolutions réglementaires.
  • Repérer des actions à mettre en place pour limiter le gaspillage et mieux gérer les ressources.
  • Utiliser des outils concrets pour lancer une démarche circulaire dans leur service ou leur organisation.
  • Construire une feuille de route adaptée à leurs contraintes pour initier un premier projet circulaire.
  • Convaincre leur entourage professionnel de l’intérêt de cette démarche pour améliorer les pratiques.

Les points forts de la formation

  • Une adaptation fine aux spécificités et enjeux du secteur public, y compris la commande publique et les obligations réglementaires.
  • Une entrée progressive par la Fresque de l’Économie Circulaire® pour mobiliser l’intelligence collective.
  • Une étude de cas fil rouge appliquée à une organisation publique ou territoriale.
  • Des outils immédiatement transférables : matrices, canevas de feuille de route, trames d’analyse.

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

  • Aucun

Le programme de la formation

Télécharger le programme

Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

1 450,00 € HT

Référence : 9713

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?

01 55 00 95 95

Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

  • Identification des problématiques individuelles.
  • Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
  • Études de cas.
  • Travaux individuels de transposition.
  • Construction de plan d'actions pour le retour en établissement.

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.