Formation - Fonction publique : réussir sa transition vers la retraite
Anticiper les changements et construire sereinement son nouveau projet de vie
Prendre sa retraite représente bien plus qu’un simple départ de l’organisation : c’est une étape majeure, une transition de vie qui invite à repenser son quotidien, ses relations et son rôle dans la société. Pour un agent public, ce moment unique ouvre un nouveau chapitre où les compétences, l’énergie et les aspirations peuvent s’exprimer autrement, au service de soi-même et des autres.
Cette formation propose un accompagnement bienveillant et structuré pour aborder sereinement cette transition, clarifier les enjeux personnels et professionnels, et construire un projet de vie en cohérence avec ses valeurs. Les participants y trouvent des clés pour donner du sens à cette nouvelle liberté, préserver leur bien-être et enrichir leurs relations, tout en valorisant leur expérience.
Une invitation à prendre le temps de réfléchir, d’échanger et de créer, afin de transformer cette étape en véritable opportunité.
Informations pratiques
Référence : 9737
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout agent concerné par une proche cessation d'activité professionnelle
Les objectifs de la formation
- Analyser les changements personnels et professionnels induits par le passage à la retraite
- Élaborer un projet de vie aligné avec leurs valeurs et leurs besoins
- Appliquer des techniques pour maintenir des relations harmonieuses et une communication efficace
- Mettre en œuvre des pratiques pour dynamiser et entretenir leur mémoire
- Créer une représentation concrète et motivante de leur projet de vie.
Les points forts de la formation
- Adaptation aux spécificités des carrières dans la fonction publique
- Alternance de mises en situation, d’échanges, d’apports méthodologiques et de travaux individuels
- Un support pédagogique structuré et des outils concrets immédiatement utilisables
- Une approche positive et constructive de cette nouvelle étape de vie
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 9737
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 9737
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel
- Fondamental
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Construction de plan d'action pour le retour en entreprise/organisation.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Opération impossible


