Formation et développement des compétences dans le secteur public

Dans le secteur public, accompagner les évolutions des métiers et développer les compétences des agents sont des enjeux stratégiques majeurs. Concevoir un plan de développement des compétences efficace permet de renforcer la qualité du service rendu, de favoriser la mobilité interne et d’assurer la conformité réglementaire.
Cette formation constitue une véritable opportunité pour acquérir une méthode rigoureuse et des outils directement transposables afin de bâtir et piloter un plan adapté aux réalités du terrain. En deux jours, elle permet de transformer les orientations stratégiques en actions concrètes, d’impliquer les acteurs clés et de favoriser un dialogue social constructif autour des enjeux de la formation.
Grâce à une pédagogie interactive et des cas concrets issus du secteur public, chacun repart avec une vision claire, des matrices prêtes à l’emploi et un plan d’action prêt à être déployé dans sa propre organisation.