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Formation - Gestion des carrières dans la fonction publique

De l’intégration à la mobilité : sécuriser chaque étape de carrière

Informations pratiques

Référence : 9730

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental
Formation - Gestion des carrières dans la fonction publique

A qui s'adresse cette formation ?

  • Tout agent de la fonction publique

Les objectifs de la formation

  • Décrire les fondements statutaires de la fonction publique ;
  • Classer les différents types d’actes de carrière et leurs impacts administratifs ;
  • Analyser les règles d’avancement, de mobilité et de cessation d’activité ;
  • Appliquer les circuits décisionnels adaptés à chaque type d’acte de gestion ;
  • Conseiller les agents publics dans leurs démarches d’évolution professionnelle.

Les points forts de la formation

  • Des cas pratiques inspirés de situations réelles, pour se confronter aux réalités de terrain
  • Une lecture opérationnelle des textes statutaires, facilitée par des outils simples et visuels
  • Une pédagogie active, alternant décryptage collectif, mise en situation et échanges entre pairs

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

  • Aucun

Le programme de la formation

Télécharger le programme

Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

1 450,00 € HT

Référence : 9730

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?

01 55 00 95 95

Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

  • Identification des problématiques individuelles.
  • Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
  • Études de cas.
  • Travaux individuels de transposition.
  • Construction de plan d'actions pour le retour en établissement.

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.