Vous êtes ici : Accueil > Cegos, organisme de formation à Paris et en régions > Secteur public > Organisation - Transition et pilotage du changement dans le Secteur Public > Organisation - Transition et pilotage du changement dans le Secteur Public

New

Formation - Gestion des risques dans les administrations publiques

Sécuriser les missions de son organisation publique

Informations pratiques

Référence : 9715

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental
Formation - Gestion des risques dans les administrations publiques

A qui s'adresse cette formation ?

  • Responsable de la gestion des risques

Les objectifs de la formation

  • Repérer les principaux risques auxquels son service ou son activité peut être exposé
  • Analyser les risques en tenant compte de leur gravité et de leur probabilité
  • Prioriser les risques pour cibler les actions à mettre en œuvre
  • Construire une cartographie des risques claire et partagée
  • Formaliser un plan de traitement opérationnel à déployer dans son contexte professionnel

Les points forts de la formation

  • Une étude de cas fil rouge ancrée dans des situations réelles de collectivités pour garantir l'application concrète des acquis
  • Des outils simples et immédiatement réutilisables : matrice de criticité, cartographie, plan d’actions
  • Une formation avec une pédagogie active adaptée

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

  • Aucun 

Le programme de la formation

Télécharger le programme

Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

1 450,00 € HT

Référence : 9715

  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Présentiel
  • Fondamental

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?

01 55 00 95 95

Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

  • Identification des problématiques individuelles.
  • Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
  • Études de cas.
  • Travaux individuels de transposition.
  • Construction de plan d'actions pour le retour en établissement.

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.