Formation - Manager une équipe dans le secteur public

• Un questionnaire de positionnement avant la formation pour se préparer.

1 - Identifier les singularités du Secteur Public impactant le manager

• Les clés pour mieux répondre aux attentes de l’administration : "Fonction" & "Statut", hiérarchie, fonctionnement…
• Clarifier les nouvelles pratiques attendues du management dans la fonction publique : performance, management par objectifs, évaluation…

2 - Techniques managériales pour mieux se positionner et s'affirmer

• Identifier son style de management et ses axes de progrès.
• Développer les compétences de ses agents et la performance du service :
  • détecter les talents de ses collaborateurs ;
  • agir sur la motivation malgré le carcan du statut ;
  • favoriser l'autonomie et l'initiative.

3 - Anticiper et gérer des conflits

• Caractériser les différentes origines d’un conflit et mettre en place une démarche de prévention.
• Identifier sereinement des solutions de sortie.
• Gérer ses émotions et décoder celles de ses collaborateurs.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".