Invex déploie un parcours pour les leaders seniors
Permettre aux leaders d’accompagner la transformation culturelle et technologique du groupe
Dans un secteur financier en rapide évolution, INVEX accélère sa transformation culturelle pour devenir une entreprise de services financiers axée sur la technologie. L'organisation identifie le leadership comme le levier clé pour ancrer sa nouvelle culture dans les comportements quotidiens, renforcer la collaboration et améliorer la coordination entre les équipes.
Cegos et INVEX ont ainsi développé un parcours de formation de bout en bout pour 122 managers et cadres supérieurs à travers le Mexique et les États-Unis. Structuré autour de quatre dimensions clés (personnes, exécution, talent et stratégie), il combine apprentissage expérientiel, coaching, travail collaboratif, plans d'action et mécanismes de renforcement continu pour garantir une application immédiate et un changement comportemental durable.
Conçu pour aider les dirigeants à gérer la complexité et accélérer la transformation, le programme renforce l'adaptabilité, la réflexion stratégique et la collaboration interfonctionnelle. Plus qu'une initiative de formation, il soutient l'ambition d'INVEX de développer des pratiques de leadership plus agiles, collaboratives et stratégiquement alignées à travers l'organisation.
📊 Résultats
- 122 leaders formés, pour un impact sur 400 membres de l'équipe
- 98 % de taux de participation sur l'ensemble du programme
- Net promoter score (NPS) de 82,5
- Les évaluations à 360° démontrent une croissance des compétences en leadership de 2,29 à 4,32
- 7 dirigeants sur 10 ont mis en œuvre des actions de développement au sein de leurs équipes
- Prix Argent aux Brandon Hall Award dans la catégorie “Best Senior Management Development Program”
📈 Facteurs clés de succès
- Forte cohérence entre le développement du leadership et la stratégie de transformation d'INVEX
- Apprentissage par l’expérience alliant coaching, simulations et mises en pratique réelles
- Co-conception entre Cegos, les équipes RH et la direction générale pour garantir la pertinence business
- Renforcement continu grâce au coaching, à des plans d'action et à la collaboration entre pairs
À propos d'Invex
Invex est un groupe financier mexicain présent dans les métiers de la banque, du courtage, de la gestion d’actifs, du leasing et des services fiduciaires. Invex compte plus de 1 400 collaborateurs au Mexique et aux Etats Unis.
