Comment concevoir une Learner Experience qui change les comportements durablement ?
Publié le 21/11/2025Comment concevoir des expériences d'apprentissage à fort impact ?
Orange, Aston Martin et Cegos ont partagé deux retours d’expérience inspirants illustrant la manière dont un design pédagogique réfléchi peut transformer l’engagement et les postures durablement.
Ils ont animé un webinar d'une heure qui a eu lieu en décembre 2025.
Au programme
Pendant cette session, vous découvrirez :
- Comment Orange a conçu le Serious Game #ForGoodConnections, une expérience d’apprentissage engagée au service de leur démarche RSE, destinée à sensibiliser les jeunes aux usages numériques responsables.
- Comment Aston Martin a développé Ignite, un parcours hybride de leadership qui a renforcé la collaboration transversale et fait évoluer la culture managériale au sein de l’organisation.
- Comment l’approche Learning Experience de Cegos crée le lien entre ces deux initiatives en garantissant un véritable transfert opérationnel et un changement de comportement durable.
Vos intervenants
- Alban Martin, VP Digital Inclusion and Social Affairs, Orange Group CSR
- Natalie Cox, Learning and Development Manager, Aston Martin
- Carolina Gracia Moreno, Manager d'Offre et d'Expertise, Cegos
Voir le replay
Visionnez une heure d’inspiration et de bonnes pratiques sur la conception d’expériences d’apprentissage qui changent réellement les comportements.
Aller plus loin
Découvrez trois articles (en anglais) sur les projets menés par Orange et Aston Martin et des astuces pour concevoir des learning experiences percutantes.
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5 conseils pour des expériences d'apprentissage percutantes
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