Formation - Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels - Spécial OPCO
Présentiel- 4Real4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
sur-mesure !
Nous pensons que la gestion des emplois et des parcours professionnels passe par la connaissance.
- Des principales étapes et outils :
- clarifier les objectifs poursuivis et identifier les facteurs d’évolution importants pour l’entreprise.
- Se placer dans une posture prospective :
- définir le périmètre de l’analyse.
- Identifier les acteurs : direction, management, RH, collaborateurs et représentants du personnel.
- Comprendre l’articulation avec l’ensemble des dispositifs de GRH.
- Connaître les outils adaptés et de méthodes :
- l’ensemble des métiers ;
- ou les métiers dits "sensibles" ;
- ou les métiers "stratégiques".
Et la maîtrise des apports méthodologiques de la branche :
- Les fiches et outils proposés.
Pour mettre en place un plan cohérent :
- définir la GEPP d’après la stratégie ;
- établir les enjeux et les risques ;
- établir les plans d’actions.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Toute personne exerçant même occasionnellement des missions RH dans l’entreprise et amenée à engager une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Identifier les principes de la GEPP.
- Connaître les outils.
- Clarifier les enjeux, le contenu et le rôle des acteurs de la GEPP.
- Comprendre le lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Maîtriser les outils de la branche professionnelle et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
Evaluation
- L’évaluation d’acquis est pratiquée à la suite de chaque séquence pédagogique et intégrée au processus d’apprentissage, afin de vérifier la bonne compréhension des contenus.
- Ce module est constitué de mises en situation successives qui permettent la validation des acquis.
Les points forts de la formation
- Mise en pratique : la pédagogie active en présentiel intègre des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
- Compréhension de la démarche GEPP et maîtrises des outils de la branche.
- Connaître la démarche et pouvoir la mettre en place.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Sessions
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
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