Formation - Formateur Occasionnel (formation interne) - Spécial OPCO
Présentiel
sur-mesure !
Cette formation vise à préparer le stagiaire au passage de la certification de branche "Accompagner la montée en compétences en entreprise (tutorat, apprentissage, AFEST) dans les secteurs du service financier et du conseil".
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Tout salarié volontaire, appelé à exercer une mission de tuteur dans son entreprise.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable d’occuper la fonction de formateur occasionnel ou formateur AFEST au sein de son entreprise :
- concevoir des contenus de formation et scenarii pédagogiques ;
- animer des formations et des séquences réflexives ;
- concevoir une boîte à outils ;
- évaluer la formation et la progression de l’apprenant.
Cette formation vise à préparer le stagiaire au passage de la certification de branche "Accompagner la montée en compétences en entreprise (tutorat, apprentissage, AFEST) dans les secteurs du service financier et du conseil".
Les points forts de la formation
- Une pédagogie très axée sur les mises en situation : les participants sont les principaux animateurs de la formation.
- Une "boîte à outils" qui facilite la mise en application en situation de travail.
- Un autodiagnostic amont, pour prendre conscience de ses pratiques "spontanées" de formateur, et préciser ses objectifs individuels.
- L’intégration, pour les participants qui le souhaitent, d’un exercice d’élaboration de storyboard de tutoriel, correspondant à la tendance d’utilisation de la vidéo en formation interne.
- La variation des techniques pédagogiques pour s’adapter aux besoins spécifiques des apprenants.
- L’analyse en groupe et en binôme des cas et des situations avec le consultant en tant que ressource.
- Le travail en binôme et la réalisation de la "banque des bonnes pratiques" du groupe.
- Un programme d’aide à la mise en œuvre.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Sessions
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
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