Déployer vos projets à l'international

Quel que soit le pays, le développement des compétences est un enjeu majeur. S’appuyant sur l’expérience acquise aux côtés de ses clients à travers le monde, Cegos a développé une forte expertise et des capacités uniques dans la conception et le déploiement de projets de formation l’international.

Vos challenges pour le déploiement international de vos formations

Les enjeux liés au déploiement de projets de formation à l’international sont spécifiques :

• Comment mobiliser les parties prenantes quelles que soient les attentes en local ?
• Comment concilier homogénéité des contenus de formation et spécificités locales ?
• Comment mettre en place des indicateurs pertinents pour l’ensemble des pays ?
• Comment garantir un même niveau de qualité à travers le monde ?
• Comment s’assurer du retour sur investissement au niveau global et maîtriser les coûts ?
• Comment sécuriser la planification quel que soit le pays ?

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Les points forts de notre accompagnement international

Présent à travers le monde, nous formons plus de 250 000 personnes chaque année dans 50 pays et dans plus de 20 langues. Nous nous appuyons sur des managers de projets expérimentés et un solide réseau de formateurs.

Les équipes Cegos accompagnent votre projet avec passion. Elles créent des expériences stimulantes pour les apprenants. Elles apportent une expertise de qualité pour répondre aux défis actuels et développent des solutions de formation personnalisées et innovantes pour vous aider à construire votre écosystème L&D.

Les solutions Cegos ont été récompensées par de nombreux prix internationaux attribués par Brandon Hall, Training Industry, China’s Selected HR Service Organization, BILD ou Brand Eins. Cegos figure depuis de nombreuses années dans le Top 20 de Training Industry dans les catégories : Leadership, Développement de contenu et Externalisation de la formation.

 

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Notre Démarche pour les formations à l’international

Partenaire de vos formations internationales, Cegos vous propose 3 offres :

Construire un projet de formation international sur mesure

Des activités en constante évolution nécessitent d’adapter rapidement les compétences et ce dans n’importe quel pays. Pour y parvenir, la meilleure option est souvent de déployer un projet international. Il s’agit alors de concevoir, designer, localiser et délivrer un programme qui puisse satisfaire à la fois les besoins corporate et les besoins locaux. L'objectif : déploiement simple et rapide d'un programme de formation corporate partout dans le monde

1Vos challenges

  • Atteindre chaque employé partout dans le monde
  • Fournir les meilleurs contenus de formation, parfaitement adapté à votre entreprise et aux spécificités commerciales et culturelles de chaque pays
  • Obtenir l’adhésion des parties prenantes (pays, business, public cible)
  • S’assurer de la qualité du projet par une gestion efficace et une maîtrise des coûts additionnels (traduction, localisation, recrutement et briefing des formateurs, déplacements, management de projet)
  • Garantir un bon impact

2Nos solutions

Expérience apprenant stimulante

Expérience apprenant stimulante
et efficace (70/20/10)

Contenus de classe mondiale

Contenus de classe mondiale
disponibles dans différents formats et langues

Méthodes éprouvées de personnalisation

Méthodes éprouvées de personnalisation,
localisation des contenus et formation des formateurs

Equipe de management de projet

Equipe de management de projet
dédiée et « glocal »
(globale et locale)

William Grant & Sons - Déployer un programme de formation blended et international sur les fondamentaux du leadership,

William Grant & Sons - Déployer un programme de formation blended et international sur les fondamentaux du leadership
Il y a trois ans, WG&S a choisi Cegos pour créer et déployer un nouveau programme de formation au leadership : "Essentials of Leadership". WG&S a orienté le style du programme pour qu'il corresponde à sa vision blended. Cegos a apporté son expertise en matière de leadership et de pédagogie et a veillé au déploiement international de la formation dans toutes les régions du monde.

En savoir plus sur notre collaboration avec William Grant & Sons.

CMA-CGM - Instaurer une culture de l'obsession client, Entreprise du secteur économique

CMA-CGM - Instaurer une culture de l'obsession client
Pour rester compétitif sur le marché très mature du transport maritime, le Groupe CMA CGM souhaite amener l'ensemble de ses 7000 collaborateurs vers une culture obsédée par le client. Les équipes Cegos ont conçu et déployé un programme de formation à l'échelle mondiale, récompensé par un Brandon Hall Excellence Award.

En savoir plus sur notre collaboration avec CMA-CGM

 

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Créer, améliorer ou manager votre catalogue international de formations

De plus en plus d’entreprises souhaitent rationaliser les formations délivrées au niveau mondial, en particulier dans certains domaines tels que les soft skills, le leadership, les ventes, la gestion de projet ou l'informatique. Il s’agit de favoriser l’adoption de nouvelles solutions innovantes de formation, de renforcer la collaboration et les pratiques communes par-delà les frontières. Tout en optimisant les coûts de formation.

1Vos challenges

  • Pouvoir s’appuyer sur un fournisseur mondial
  • Améliorer les performances L&D (agilité, impact, …)
  • Fournir un contenu de premier ordre
  • Réaliser des économies durables sur le TCO (coût global de possession)
  • Innover en continu

2Nos solutions

Catalogue de formations

Catalogue de formations multilingues best-sellers internationaux, tous formats

formateurs certifiés

Formateurs certifiés
dans plus de 50 pays

services et outils

Services et outils
d'administration de la formation simples et flexibles

performances

50 % d'économies sur le TCO
et amélioration continue de vos performances

Airbus - Accompagner la transformation digitale du learning, Entreprise du secteur économique

Airbus - Accompagner la transformation digitale du learning
Dans le cadre de sa transformation digitale, Airbus souhaite digitaliser radidement 90% de son offre de formation internationale. Cegos a été choisi pour cadrer le besoin, retravailler les modules existants et définir un processus de création des nouveaux modules digitaux

En savoir plus sur notre collaboration avec Airbus

Givaudan – Convertir l’offre de formation du groupe pour continuer à développer les compétences,

Givaudan – Convertir l’offre de formation du groupe pour continuer à développer les compétences
Bénéficiant majoritairement de parcours de formations présentiels à travers le monde (sur des sujets comme la prise de parole en public, le storytelling, la supervision ou le recrutement…), la crise du COVID-19 a poussé l’équipe L&D de Givaudan à convertir ses formations présentielles en formation à distance pour continuer à faire monter en compétences les collaborateurs malgré le contexte.

En savoir plus sur notre collaboration avec Givaudan

 

Découvrir nos solutions Digital learning

Accompagner les transformations de votre environnement L&D à l'international

Les écosystèmes et organisations L&D sont appelées à devenir plus globaux, plus agiles et plus digitaux. Ils deviennent dès lors plus complexes à gérer. Pour transformer avec succès votre écosystème L&D, Cegos vous accompagne en mobilisant 3 ressources clés : une expertise L&D de haut niveau, un réseau d’innovateurs L&D et des services de BPR / BPO (Business Process Reengineering / Outsourcing). Ces ressources sont organisées à l’échelle internationale.

1Vos challenges

  • Répondre rapidement aux exigences des business units, partout dans le monde
  • Choisir des technologies et des partenaires adéquats
  • Développer une “learning culture” à tous les niveaux
  • Déployer dans le monde entier une stratégie et un écosystème L&D agiles (qu’il s’agisse de technologies, de solutions de formation, d’organisation, ou de fournisseurs)
  • Maîtriser les coûts et démontrer l’impact business de votre système L&D

2Nos solutions

transformation L&D

Modèle de transformation L&D
piloté par la performance, l’agilité et le TCO

Benchmarking

Benchmarking des performances L&D et de l’évaluation du TCO

Accompagnement de la transformation

Accompagnement de la transformation
de la fonction L&D

Learning services

Learning services flexibles :
Admin Out-tasking, Vendor management, Master Vendor, Master Service Provider…

Sanofi - Transformer l’approche formation et concevoir une bibliothèque de learning objects, Entreprise du secteur économique

Sanofi - Transformer l’approche formation et concevoir une bibliothèque de learning objects
Sanofi a décidé d’harmoniser et optimiser, à l’échelle mondiale, les process et outils concernant les études cliniques. Ce vaste programme, a nécessité de repenser l’accompagnement et la formation pour 25 000 personnes dans le monde.

En savoir plus sur notre collaboration avec Sanofi

Orange - Les RH, ambassadeurs de la transformation digitale, Entreprise du secteur économique

Orange - Les RH, ambassadeurs de la transformation digitale
Les RH sont au cœur du programme « Orange digital leardership inside » : au-delà de la transformation de leurs pratiques grâce au digital, plus de 4000 professionnels RH sont devenus ambassadeurs digitaux au sein de l’entreprise

En savoir plus sur notre collaboration avec Orange

 

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