Generali : Lead & Succeed
« Lead & Succeed est, vraiment stratégique pour Generali car il nous permet de développer nos leaders.
Avec Cegos, nous avons instauré un véritable partenariat pour déployer un parcours multidimensionnel. Il est à la fois orienté sur du co-développement, sur des travaux de groupe, sur du coaching et permet de travailler sur les dimensions collectives et individuelles. »
Sylvie Peretti, Membre du Comité Exécutif en charge des Relations Humaines et de l'Organisation, GENERALI
Le témoignage vidéo de Sylvie Peretti, Membre du Comité Exécutif en charge des Relations Humaines et de l'Organisation, GENERALI
Développer le Leadership pour accélérer l’impact stratégique
des Directeurs et Directrices
Dans un contexte de transformation stratégique et culturelle, Generali souhaite renforcer l’impact de ses Directeurs (G80). Ces leaders jouent un rôle clé dans l’exécution de la stratégie et la performance collective. L’enjeu est d’accélérer leur prise de fonction et de développer une posture de leadership adaptée à un environnement complexe et en évolution rapide.
Cegos fait évoluer et déploie « Lead & Succeed » en un nouveau parcours immersif sur neuf mois combinant séminaires, coaching et intelligence collective. Structuré autour de trois piliers clés, vision stratégique, leadership d’influence et responsabilisation des équipes, le programme articule ateliers expérientiels, co-développement et mises en situation. Des temps forts, comme la projection stratégique à horizon 2035 ou les ateliers de transformation, permettent de renforcer la prise de recul et l’alignement avec les enjeux business.
L’approche favorise un passage à l’action rapide et un ancrage durable des pratiques. Les Directeurs développent une posture de leader responsable, capable de mobiliser les équipes, de renforcer la collaboration transverse et de piloter la transformation. Cegos permet ainsi à Generali de structurer une communauté de leaders alignés, engagés et porteurs de la stratégie du Groupe en prenant de la hauteur tout en préservant leur singularité.
📊 Résultats
- Une communauté de Directeurs alignée et engagée, qui collabore au-delà du programme
- Un basculement vers une posture plus stratégique et transverse
- Une capacité renforcée à piloter la transformation dans des environnements complexes
- Un programme pérennisé et reconduit avec une nouvelle promotion en 2026/2027
📈 Facteurs clés de succès
- Une co-construction étroite entre Cegos, le Comex et les équipes de Generali
- Une pédagogie expérientielle orientée impact et transformation
- Une articulation efficace entre réflexion stratégique et mise en pratique
- Une animation portée par des experts du leadership, de l’accompagnement du changement et de la prospective
- Un partenariat académique avec l’UM6P
À propos de Generali
Generali France propose à ses clients une gamme complète de solutions d'assurance (santé, protection des personnes, assistance, biens et responsabilités), d'épargne et de gestion d'actifs. Implantée en France depuis 1832, Generali France s'appuie sur le savoir-faire et l'expertise de ses collaborateurs et agents généraux, ainsi que sur ses réseaux de courtiers et d'intermédiaires.
